文档介绍：公司工厂处罚 制度
一、总则
第一条 为规范和约束集团公司及直属集团员工的行为，严明纪律，增强员工的事业心和责任感，制定本制度。
第二条 本制度由集团公司人力资源部负责解释和组织实施。
二、处罚的种类
第三条 处罚分为行政处分和经济处罚。行政处分包括：警告、记过、撤职、解除劳动合同、留用察看；经济处罚包括：扣减工资和保证金、 罚款。行政处分和经济处罚可并用。
第四条 年累计警告两次，予以记过；两年累计记过两次，解除劳动合同。
第五条 集团公司、直属集团实行末位淘汰制。末位淘汰的比例为 1-3% 。
第六条 员工行为触犯法律并构成犯罪的，交由司法机关处理。
三、违反《劳动工资管理制度》的处罚
第七条 员工月累计迟到或早退三次，扣除一日工资；月累计迟到或早退五次，扣除全月工资，并给予警告处分。
第八条 员工旷工一日，扣除三日工资；月累计旷工两日，扣除全月工资， 并给予记过处分； 年累计旷工五日以上，
解除劳动合同。
四、违反劳动（工作）纪律的处罚
第九条 员工消极怠工，致使当日工作任务未能完成，扣除当日工资； 月累计三次， 扣除全月工资并给予警告处分。
第十条 员工工作时间内无故串岗、脱岗或干私活，扣除当日工资；月累计三次，扣除全月工资并给予警告处分。
第十一条 员工在工作时间从事其它与工作无关的活动，扣除当日工资，并给予警告处分。
第十二条 员工在工作时间和工作地点赌博，扣除当日工资、罚款 500 元，并给予记过处分。
第十三条 员工在单位打仗斗殴，扣除当日工资、罚款
元，并给予记过处分。
第十四条 员工无正当理由不服从工作分配和调动，经教育仍然坚持其错误行为的，予以解除劳动合同。
第十五条 员工盗窃公司财物，追回赃物，予以除名；第十六条 以权谋私或索贿、受贿，以公司名义招摇撞
骗的，解除劳动合并追究经济赔偿。
五、违反岗位责任制、操作规程、安全生产制度的处罚第十七条 员工违反岗位责任制和操作规程，尚未造成
损失的，扣除当日工资，并给予警告处分。
第十八条 员工违反岗位责任制、操作规程和安全生产制度造成责任事故，损失 2 万元以下的，扣除当月工资，处
以损失价值 20% 的罚款， 并给予记过处分； 因责任事故造成
损失， 2 万元以上的，扣除当月工资，处以损失价值 20% 的
罚款，并给予除名；因责任事故造成损失 10 万元以上的，
追究法律责任。
第十九条 禁烟区吸烟，每次罚款 1，000 元，并给予
警告处分。
第二十条 集团公司、直属集团凡发生重大事故或死亡
事故（含交通事故） ，对事故单位各级领导和责任人给予损
失价值 10% 处罚。
第二十一条 集团公司、直属集团凡发生事故，要按有
关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除
责成补报外，对事故单位领导和责任人给予扣发当月工资处
罚，并追究责任者的责任，