文档介绍：九年级月考奖励方案
为了进一步规范我校考试的相关工作，构建一个教学质量公平评 价机制，努力提高我校教育教学质量，避免考试资源浪费，同时也 为了真正实现“以考促教，以考促学”的目的，结合我校实际，经 校务会研究决定，制定本方案。
一、 适用范围
本方案所说的月考是指学校对学生学****情况进行检测而组织的全 科开考的月考、期中考试、期末考试。本方案中的奖励是指以分班 成绩（高一以进校分班班级平均分，高二高三以高一文理分班成绩 为基础，高考改革不分文理后以高一进校分班成绩为基础，进行合 理动态管理）为基础，对所教班级排名进步较大的任课老师、班级 总平均分排名进步较大的班级班主任和各班学****优秀学生、进步较 大学生进行的奖励。（高三级最后一学期根据需要确定是否按此执 行）
二、 奖励方式：以先进带动后进，以奖励促进后进，以奖代惩。
三、 命题方式：
（一） 向外购买成熟试题。
（二） 命题教师根据考试年级教学进度自主命题。自主命题应遵 循：异级命题原则、试题保密原则、命题思想延续性原则、责任到 人原则。
（三）命题教师选择条件:
1、 从事本科目教学工作5年以上，具有较强的专业素养和敬业 精神；
2、 至少有一届高三毕业班教学经历，且成绩突出；
3、 有吃苦耐劳精神和善于捕捉高考信息及相应计算机操作能 力；
4、 工作细心，具有大局意识且愿意从事命题工作；
5、 学科组长和级备课组长应根据自愿原则成为命题组成员，学 科大组长原则上为该学科命题组组长，对命题工作进行管理和把 关。
6、 教研处按学校规定对命题人进行考核并发放相应命题劳务费 和命题奖励经费。
三、评卷奖励
1、 为了确保评卷工作高效完成，该科教师在学生考完本科目 后，及时关注评卷动态，可以评卷后，备课组长及时分配任务并通 知本组教师及时到指定评卷场及时集中评卷，有课有自****的老师自 行调整好课，做到两不误。
2、 为了奖励工作积极认真的学科组，学校对及时高质量的完成 评卷任务的学科组发放一定数额的评卷奖励费。
3、 评卷工作须在本科目开评后第二天内完成。对完不成评卷任 务的组将按一定比例扣除评卷费，扣完为止。
4、 评卷前备课组长应把题目评分的标准及可能出现的答题类别 以及评分细则发放到评价教师手中。老师应严格按此标准改卷，不 得打保险分，要分出档次和优劣。
5、 教务处和教研处有义务为在指定场地集中评卷的老师提供必 要的保障性服务。
四、成绩考核奖励
根据考试成绩和基础成绩情况，对成绩优异的学生、教师和班主 任进行奖励，目的是奖勤罚懒，避免大锅饭式分配模式，以最大限 度地调动老师工作热情和积极性，提高教育教学质量。具体方法如 下：
1、学生奖励
（1） 学生月考、期中、期末考试奖励应分班级进行，每班奖励 5-6名学生，考试成绩前三名和班级进步很大且表现良好的2-3名 进步学生（具体名单由班主任提供）每次考完试后一周内在全校的 学生集会上予以颁奖。发放奖状和奖品（奖金）
（2） 学生进步奖的评选方式可参照教师评奖方式进行，也可由 班主任自行确定。
（3） 期中、期末学分认定考试（即学段考试）奖励根据学校相 关规定进行。
（4） 班主任应在班级班会课时予以表扬和适时对家长进行正面 宣传。
2、教师奖励
（1）奖励类别：
①学科进位奖：