文档介绍：管理培训
——游戏训练方案
一、培训目的
增加员工对培训参与度，丰富培训方式方法；
通过游戏形式对员工思维、意识及行为等方面进行拓展、训练与引导；
加强部门与部门、员工与员工之间的沟通、协调、信任、合作等；
活跃员工工作氛围；
二、培训时间
本周五（2012-8-31）；下午14:00-16:30；
三、集合地点
二楼会议室
四、本次活动策划与组织
策划人：吴晓东
组织部门：人事部
负责安全人员：吴晓东、崔双、高健、车向前
本次游戏训练所需道具：口罩10副（每组1副），6张椅子
五、培训对象
各部门主管以上。
具体人员：应文静、腾秋、张俏、卞丽娜、刘英鑫、梁文学、刘丽、孙芬、马娜、何伟、柴隽、生产班长
2. 本次游戏训练希望各部门职员也能够积极参与，各部门主管应安排好该时间段本部门工作，给予职员参与机会。
六、游戏训练规则说明
本次游戏存在一定的危险性，希望参与人员与组织协调人员注意并保证安全
1、游戏具体规则：每两个人为一组，其中一人将眼睛蒙上，由另一人按照游戏规定路线来指挥被蒙住双眼的人前行，在两人不知情的情况下，游戏组织部门会在游戏路线上设置障碍物——两个背靠背办公座椅，被蒙住双眼人应在伙伴的引导和指挥下，顺利的越过障碍（非绕行），最终到达目的地，以最快在者为胜出。（每组能顺利完成游戏的都是胜利者）
2、本次设定两条游戏路线：
（1）二楼会议室出发——经主楼梯至四楼——从边楼梯下楼——返回二楼会议室
（2）二楼会议室出发——主楼梯下楼至一楼食堂——从食堂大门至边楼梯上楼——返回二楼会议室
3、游戏时间：2小时
4、游戏要求：
，在这5分钟里找到你最值得信任的人，两人为一组，如有多人选择一人的情况发生，被选人要在多人中选择自己信任的人。
，大家不可以随意走动，聊天，按游戏规则完成本次游戏，