文档介绍：公司工服和工鞋管理制度一、目的为树立公司良好形象, 规范职工工服和工鞋的配备标准和发放流程,特制订本制度。二、职责规范行政企管部为工服和工鞋的主管部门, 负责制定工服和工鞋配置标准、订立工服和工鞋管理办法、以及工服和工鞋的采购、发放、登记、保管、违规处理等事务。三、工服和工鞋配置 1. 生产、技术部门工服和工鞋需防静电; 2. 公司因不同岗位工作需要,为员工配备相应工服和工鞋; 3. 员工工服和工鞋统一式样,统一制作,统一着装; 4. 职工工作时间必须按规定穿着工服和工鞋; 5. 工服和工鞋配置: 1) 生产、技术部门职工每年夏装、秋装各一套, 冬装棉服一套,工作鞋一双; 2) 其他部门员工每年工服(西装)夏装、秋装各一套。 6. 工服发放时间 1) 新员工入职当天由行政部发放工服(4-1 0 月份入职发放夏装及秋装,11-3 月份入职的发放秋装以及棉服); 2) 非新入职职工,每年 5月1 日发放夏装及秋装,每年 10月 20 日发放棉服; 四、工服和工鞋采购 1. 供应商的选择由行政企管部负责确定; 2. 选择供应商时至少选择三家以上供应商进行比较; 3. 行政企管部负责建立供应商的档案,并负责对工作服出现的质量事故进行协调处理; 4. 行政企管部根据库存及实际需求量制定采购计划, 填写《采购申请单》(须附详细的采购明细) ,经部门部长审核,总经理签字即可采购; 5. 行政企管部应根据公司实际人数加 20% 的数量作为库存, 以备新进人员之用; 6. 工作服制作完成送达公司后,行政企管部根据采购单等进行清点核对后办理入库、出库手续; 五、工服和工鞋的领用 1. 新员工入职当天人事专员将工服和工鞋按规定发给新员工,并收取工服和工鞋押金 300 元;新员工工作满一个月后押金退还; 2. 新员工入职未满一个月离职的,公司将从职工工资中实扣去相应的工服和工鞋费用;职工工资不足抵扣的部分,从押金中扣除; 3. 职工自领取工服和工鞋之日算起,工作满 6 个月的,工服