文档介绍：2020年信访经历
2020年信访工作体会。
20xx年，要将信访领导责任分解量化，纳入党政干部年度考核，激发各级领导抓信访、保稳定、促发展的积极性。以下是第一辑收集的20xx年信访经验，欢迎阅读。
20xx 1年信访工作经验20世纪90年代以来，矛盾激烈的大规模群体性信访和个体性信访数量不断增加，引发了不断上升的信访洪峰，成为影响社会稳定的重要因素。以XX为例，1998年有28000件信访，20xx年有84000件，20xx年有321619件。20xx年1-4月，信访量达129754件，同比增长94%。信访量的高增长可以用高，越来越差来形容。各级政府机构办理信访需要耗费大量的人力物力，基层街道办事处和乡镇政府更是如此。面对大量矛盾激烈的群体性信访和个体性信访，在领导批示化解的压力下，人民群众却极度不满。
信访是人们经济生活中现实矛盾的反映。随着我国经济的不断发展，人们在经济生活中的交往越来越频繁，由此产生的自然人、自然人与法人、自然人与其他组织之间的民事纠纷、刑事纠纷和行政纠纷呈上升趋势。在处理和解决此类人民内部矛盾的过程中，大部分问题都可以通过人民调解和诉讼圆满解决，纠纷双方都能欣然接受相关职能部门的处理结果，既维护了法律权威，又达到了化解矛盾纠纷的目的。但是，一些对政府职能部门的执法不满意，或者因为在社会上处于弱势地位而遭受不公平待遇或经济损失的人，可以根据自己的主观意愿去任何一级机关解决问题。上访者往往认为单靠自己的单位和部门解决不了问题，只有制造更大的声势，聚集更多的人，采取更积极的行动，用更严格的措辞，达到更高层次的党政单位上访，才能达到目的。乡镇解决不了的要在区市解决，区市解决不了的要在省里解决，省里解决不了的要在北京上访。更有甚者，有的上访者拦下党政主要领导的车辆，关上行政机关的大门，安静地坐在国家和党政重点机关。更有甚者，他们还袭击国家相关党政部门，砸公共财产，严重影响了党政机关的形象，扰乱了他们正常的工作环境和秩序。当然，上述行为发生后，各方均受到不同程度的治安处罚。
信访特别是群体性、反复性信访增多的主要原因有：一是客观原因。当前，我们正处于社会转型时期，利益关系的不断调整导致社会结构、经济结构、利益结构发生深刻变化，一些多年积累的深层次矛盾和问题逐渐显现。解决这些矛盾和问题需要一定的过程，群众渴望解决问题。他们之间的矛盾是群众信访、集体走访、重复走访增多的重要原因之一。第二，主观原因。少数国家公务员不依法行政，甚至违法乱纪，侵害群众利益。他们有的为了群众的合理诉求或应该解决的问题推脱责任，以致小事拖拖拉拉，大事拖拖拉拉，引发大规模群众上访。在改革措施实施过程中，部分部门程序不规范、不公开，工作方法简单、仓促
如前所述，信访人的行为会严重影响党政机关的形象，扰乱其正常的工作环境和秩序，那么现阶段党政机关如何看待信访工作，信访工作的性质和任务是什么，其作用是什么？中央领导同志多次指出，信访工作是我们党XX府发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道。新时期信访的重要性被生动概括为观察民情的温度计、检验政策的调节器、推进民主的重要窗口。xx年六中全会通过的《决定》要求，拓宽反映社情民意渠道，加强和改进党的作风建设，领导干部亲自办理信访事项。这充分说明了信访在新时期的重要作用。需要注意的是，做好信访工作，维护稳定，是实践党的“三个代表”重要思想全心全意为人民服务、代表最广大人民根本利益宗旨的具体体现。是保持与人民群众血肉联系的重要方面，是加强和改进党的作风建设、贯彻党的xx精神的具体要求。同时，信访工作在化解人民内部矛盾、维护社会稳定方面发挥着独特而重要的作用。信访工作做得好不好，直接关系到党XX府在群众中的形象，关系到社会稳定和经济可持续发展。因此，要把信访工作提高到贯彻“三个代表”重要思想、加强和改进党的作风建设、维护社会稳定、促进经济改革发展稳定的高度。
信访是观察民意的温度计，是维护社会稳定的减压阀。信访既是信访部门的工作，也是我们各级党组织和领导的责任。当前形势下，重视信访工作是检验领导干部素质的重要标志。做好信访工作是衡量一个单位是否扎实的重要标准。一个不善于处理信访的领导干部，很难说是一个称职的领导。要把信访工作摆上重要议事日程和重要位置，特别是要作为信访工作的第一责任人，带头抓好信访工作，亲自批办群众重要来信，接待反映重大问题的来访，询问重要信访事项办理情况，认真组织查处重大信访案件。要积极支持信访部门的工作，为他们创造良好的工作环境，帮助他们解决实际困难和问题。
信访工作是一项重要而经常性的政治工作，也是一项非常重要的群众工作。它属于上层建筑领域，为社会主义政治服务。具体来说，信访工作的性别。
质包括三个方面：一是党和国家各级领导机关、人民团体和企事业单位的一项群众