文档介绍：1人力资源管理师全国统考介绍诸暨市技工学校培训处刘庆电话: 87212410 ,********** 2考试简介人力资源管理师职业资格考试是人力资源和社会保障部门开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家从 2003 年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。 3职业等级本职业共分成四个等级四级企业人力资源管理师(相当于初级职称) 三级企业人力资源管理师(相当于助理工程师级别) 二级企业人力资源管理师(相当于工程师级别) 一级企业人力资源管理师(相当于高级工程师级别) 4全国统考鉴定时间安排日期 5月20日 11月18日职业名称企业人力资源管理师等级 2-3 级 1级考试时间 8:30-10 :00 理论知识考试 10:30-12 :30专业能力考核 8:30-10 :00 理论知识考试 10:30-12 :30专业能力考核 14:00-17 :00综合评审备注二级人力资源管理师综合评审采用口头答辩形式。综合评审采用“文件筐”的形式, 纸笔作答。 5全国统考鉴定考核方案职业企业人力资源管理师等级 3级 2级鉴定内容职业道德理论知识专业能力职业道德理论知识专业能力综合评审题型选择题简答、计算综合题选择题综合题图表分析题论文撰写题量 125 125 答题方式题卡作答纸笔作答题卡作答纸笔作答书面答辩分值 25100 100 25100 100 100 权重 10% 90% 100% 10% 90% 100% 100% 6 第一部分职业道德(共 25 题) 卷册一理论知识满分 100 分卷册二实操技能满分 100 分第二部分理论知识(共 100 题) 职业道德理论与知识部分(共 16 题,单选 1~8,多选 9~ 16 ) 职业道德个人表现部分(共 9题, 17~25) 单选题(共 60 题, 基础 6题,知识要求 54 =9题/章×6章) 多选题(共 40题, 基础 4题,知识要求 36=6题/章×6章) 简答 2-3 题(共 26-45 分);综合 3题(共 55-74 分) 考考试二级试二级卷册三综合评审满分 100 分口头答辩( 11月18日后的第二个周六即 12月1日) 7 第一部分职业道德(共 25 题) 卷册一理论知识满分 100 分卷册二实操技能满分 100 分第二部分理论知识(共 100 题) 职业道德理论与知识部分(共 16 题,单选 1~8,多选 9~ 16 ) 职业道德个人表现部分(共 9题, 17~25) 单选题(共 60 题, 基础 12 题,知识要求 48 =8题/章×6章) 多选题(共 40题, 基础 8题,知识要求 32=5题/章×6章) 简答 2题(共 20-27分);计算题 1题(共 20分);综合 2-3题(共 33-60分) 考考试三级试三级 8 国家职业资格培训教程企业人力资源管理师(基础知识) -理论卷中二级、三级分别占 10% 、 20% 企业人力资源管理师(二级、三级) -理论卷中二级、三级分别占 90% 、 80% -专业能力卷二级、三级均占 100% (能力要求) 企业人力资源管理师(常用法律手册) 9 ?案例分析题(能力要求) ?考查对重要的基本原理的理解,以及基本程序、方法的操作和运用。?方案设计题(能力要求) ?考查对企业人力资源实践活动的掌控和驾驭的管理能力。命题视角(考试指南 P6 ) ?选择题(基础知识,知识要求) 单选:考查基本概念。主要是指各种概念、定义的内涵。多选:基本概念外延……?简答题(知识要求) ?考查具体程序、方法、过程、步骤等。?图表分析题(能力要求) ?考查基本原理和基本方法掌握的程度,以及某一方面专业能力所达到的水平。 10 理论知识试卷( 8: 30 - 10 : 00 )答题技巧?考卷的特点是:题量大,时间紧( 125 题= 35+40+120 = 200 = 45 秒)答案都直接可在书上找到(职业道德除外) ?答卷前先估算每部分答题的时间,以免最后时间不够。?从自己觉得最熟悉,最简单的题答起。?此卷单选较多选容易些,最佳状态是单选全部能做正确。?一定要为填写答题卡留出时间。(一般做五题涂五题较好) ?答题卡上忌留空白。