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上传人:jinyuan6900 2021/9/18 文件大小:29 KB

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文档介绍

文档介绍:派信物业保洁裁员方案
针对需要减少优化的项目进行裁员,择优选取,使企业减少不必要的成本浪费,特做出人员超员精简方案。
项目人员超员,进行的人员裁员方案如下:
针对盈余人员,进行劝导,办理离职手续。
针对表现不佳,或对工作态度不端正,达不到工作要求的人员,进行岗位调离,如还不能胜任其岗位,给予解除合同。
如离职人员配合工作的, 有先在其他项目需要招聘的同事,优先录用通知,并做登记备案
需要精简人员的员工必须是派信有限公司员工,入职未满一年的按照当地政策进行协商劳动解除关系, 进行一定的经济补偿。
本次超员人员的精简,优先选择返聘人员的解除,公司以提前30天进行书面的通知,以及员工的确认。
精简人员的薪资结算周期
按照特事特办的方式,在离职后的3天内进行财物上的核对,考勤的核对等,离职一周后,进行资金的发放,有指定银行卡的员工进行资金打卡汇款方式,无银行卡的,凭公司开具的离职证明,到指定的派信有限公司凭本人身份证方式领取。
以上为作为本次精简人员的依据进行处理,如有不到之处请与项目经理联系。