文档介绍：派信物业保洁裁员方案
针对需要减少优化的项目进行裁员，择优选取，使企业减少不必要的成本浪费，特做出人员超员精简方案。
项目人员超员，进行的人员裁员方案如下：
针对盈余人员，进行劝导，办理离职手续。
针对表现不佳，或对工作态度不端正，达不到工作要求的人员，进行岗位调离，如还不能胜任其岗位，给予解除合同。
如离职人员配合工作的， 有先在其他项目需要招聘的同事，优先录用通知，并做登记备案
需要精简人员的员工必须是派信有限公司员工，入职未满一年的按照当地政策进行协商劳动解除关系， 进行一定的经济补偿。
本次超员人员的精简，优先选择返聘人员的解除，公司以提前30天进行书面的通知，以及员工的确认。
精简人员的薪资结算周期
按照特事特办的方式，在离职后的3天内进行财物上的核对，考勤的核对等，离职一周后，进行资金的发放，有指定银行卡的员工进行资金打卡汇款方式，无银行卡的，凭公司开具的离职证明，到指定的派信有限公司凭本人身份证方式领取。
以上为作为本次精简人员的依据进行处理，如有不到之处请与项目经理联系。