文档介绍：任楼煤矿钻机实操培训中心建设
计划任务书
项目名称：钻机实操培训中心
建设单位： 任楼煤矿
主管部门： 恒源公司
负 责人： 王建中
项目建设负责人：刘宜平 章修玉 杨茂山
年五月
—、背景与意义
实操培训基地建设是培养高技能人才的基本条件，加强实训基地建设 是煤矿培养高技能人才的必要手段。建设融理论教学、研讨交流与实践教 学一体的实训基地是现代化煤矿发展和人才培养需求的必然趋势。实训基 地对于提高员工实际操作技能和人才培养将起着越来越重要的作用。
目前公司新一轮大发展正在展翅，而我们的员工队伍建设面临技能型 员工数量不足和技能需要进一步提升亟待解决的实际问题。为此，我们要 加大实操培训力度，建设实操培训基地正是解决当前员工队伍建设的有效 途径。目前，恒源公司培训初步形成了自己的教学特色和课程特色，唯有 实操培训工作难以开展，根本原因是没有实训基地和实训设备、设施；任 楼二级培训机构也没有配套的实训基地，给更加有效地开展培训及评估带 来很大困难。建设实训基地是提高公司培训层次和水平的重要途径，是恒 源公司培训发展的大势所趋。
近年来，为加强***抽采和探放水工作，恒源股份各矿组建自己的专 业钻机队伍。因钻机队伍组建不久，钻机队伍职业素质和打钻技术普遍偏 低。目前，如何提高钻机队伍职业素质和钻机技术是恒源股份的一门新兴 课题。建设钻机实操培训中心，加强钻机从业人员实操培训是解决这一课 题的重要途径。为此，加强培养钻机从业人员适应日新月异的岗位所需要 的职业技能和职业素质，加快钻机实训中心建设，使学员尽可能在仿真或 者就是真实的生产环境中学****培训，推进员工由“操作型”向“技能复合 型”转变，实现理论与实践教学一体化，为恒源公司建立工学交融、学研 结合的人才培养模式提供实现的模板，满足公司拓展的人才需求。
二、建设方案
（一）实训中心建设的主要内容
以培养学员的实际操作能力和公司培养高技能人才为出发点，本着起 点高、标准高的要求建设实训中心，主要包括以下10个方面：
1、 实训中心厂房建设；
2、 实训环境的设计、布置与装修；
3、 实训设备的租赁、安装、调试、验收；
4、 实训多媒体教学设备购置，课桌、椅子及办公桌等教学设施购置；
5、 实训教学管理队伍建设；
6、 实训教师的选聘、培养与管理；
7、 实训教学模式构建、学员管理制度；
8、 实训教学软件开发、教材编写；
9、 实训中心特色和人才培养模式构建；
10、 培训中心近期及中长期规划。
（二）实训中心选址方案
方案1、矿里旧厂房改造为实训中心。在任楼矿砰石山附近原通防部、 钻探区、机电科共用的一处小院作为实训基地，面积约1500 m2o经清理、 改造作为我矿实训基地，把钻机实训中心放在小院内。具体见图1：原通 防部、钻探区、机电科共用的一处小院平面图。
方案2、在矿里或培训中心院内新建实训中心。根据钻机外型尺寸和 实训需要，需建设10*25=250 nf钻机实训厂房。厂房包括实训区、研讨交 流区和办公区，实现办公教研、实训教学、研讨交流一体化。
图1:原通防部、钻探区、机电科共用的一处小院平面图
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（三）钻机实训中心所需设备设施
根据目前恒源公司各矿所使用的钻机设备情况，在实训中心先安装4 种型号的钻机，每种型号1台。随着钻机设备的更新和钻探技术改进，实
训中心对钻机不断更新。钻机实训中心所需要设备设施具体见表1：
表1:钻机实训中心设备设施明细表
序号
名称
数量
备注
1
杭钻SGZ-IIIB型
1套
调配
2
杭钻SGZ-IIIA型
1套
调配
3
液压钻机ZDY3200S型
1套
调配
4
深孔钻车CMS 1-6200/80型
1套
调配
5
圆钻杆和麻花钻杆中50
各500米
调配
6
各500米
调配
7
圆钻杆和麻花钻杆中73
各500米
调配
8
各类钻头
共50个
调配
9
QC83-80A 开关
3
调配
10
多媒体教学设备（套）
1
购买
11
讲台
1
购买
12
课桌
15
购买
13
椅子
30
购买
14
办公桌椅
3套
购买
三、工作计划
（一）成立领导小组
成立以矿长、党委书记为组长的实训基地建设领导小组，加强钻机实 训中心建设的组织领导工作，确保实训中心按期完成。
组长：矿长、党委书记
副组长：总工程师、党委副书记、安全矿长
成员：通风副总、安全