文档介绍:银行上半年纪检工作总结
今年上半年,我紧紧围绕分行纪委的中心思路,通过开展员工行为排杳、五 大系列活动、效能监察等活动,狠抓案件防控、党风廉政建设等工作,较好地完 成了分行纪委下达的各项任务,现将上半年的纪检工作情况汇报如下:
一、以五大系列活动为平台,扎实推进案件防控工作。
根据五大系列活动工作思路,我行在传达五大活动精神时,认真分析了当前 所面临的业务发展和案件风险形势,特别是针对多年无案件的麻痹心理和简单、 低级错误屡查屡犯问题,提出把20XX年确定为“规范经营年”,花大气力抓 好安全运行、规范经营和风险控制工作,并提出了开展“规范经营年”活动要达 到的“三个规范”的预期目标,即规范支行的经营行为,规范人员的从业行为, 规范员工的操作行为。
在此基础上,深入揭摆问题,查找管理和业务岗位存在的风险点,提高案件 防控工作水平。以认真落实八项制度为重点,开展查找管理和业务岗位存在的风 险点讨论。讨论的关键环节为帐户管理、重空及单证管理、对帐管理、银行卡及 储蓄存折管理,公章业务用章及个人名章管理、会计凭证管理、尾箱管理、密码 管理、日始签到日终退签离岗退屏管理等。结合案件对照网点相应部位、环节, 认真杳找出存在的缺陷和漏洞。通过遏制违规经营行为,遏制可能导致案件的操 作风险发生,提高员工职业操守,促进我行各项业务又好又快发展。
二、 严格按照上级行要求,扎实开展员工行为排杳活动。
在这次员工行为排查活动中,成立了员工行为排查工作领导组。组长由行长 担任,成员由支行领导和会计主管担任。排查工作由纪检特派员负责组织实施.
在排查形式上,我们召开了专门会议研究制订排查方案,通过发放员工自查 排查表,先由员工自查、互查,再通过行长办公会议进行评定,最后由负责人签 字,对排查结果负责;在排查内容上,严格从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱 发案件的行为、其他等三个方面对员工进行深入细致的排查。在排查中,对可能 涉嫌案件方面,着重排查员工是否存在贪污侵占挪用、贿赂、其他犯罪以及是否 被司法机关、公安机关传唤、拘留、取保候审等情况;对存在隐患可能诱发案件 方面,着重排查员工是否存在工作表现、经济往来、社会交往和家庭状况等方面 的异常现象;在其他方面,着重排查员工是否有商业贿赂苗头等异常现象。除了 例行日常的内部排查外,我行还组织到员工家中,和员工家属进行谈话14人次, 外部排查超过我行总人数的20%。通过经过排查,我们虽未发现员工有任何不良 苗头倾向,但我行将会对员工行为继续进行追踪排查,不放过任何一个可疑点。
三、 以案件防控及整改落实为重点,稳步推进效能监察工作。
我行多次利用晨训时间,组织全行员工学习省市分行关于案件防控与整改效 能监察方面的文件,并结合审计整改平台,提升员工对案件防控与整改的标本兼 治意识,教育全行员工重在治本,将案件防控及整改与全行体制机制改革、业务 流程优化等工作有机结合起来。努力实现我行案件防控与整改的工作目标,在实 际工作中,我们以业务条线为单位,对近年来上级行下发的各项有关案件防控的
文件进行了整理和归纳,各部门组织本部门人员对这些规章制度进行重点学习, 使员工在具体工作中明确什