奖励方案.doc

文档介绍：池洞镇小学教学质量奖励方案
为了调动教师的工作积极性，提高我镇小学教学质量，经中心校研究，在校长会议上讨论通过，特制订我镇小学教学质量奖励方案。
一、资金来源：从学校公务费中按学生人数（含学前班）每生8元，提取到中心小学专帐管理，专款专用，期末向校长结算。
二、奖励项目：
1、平均分奖：在期末统考，单科平均分（含英语）在镇内排队前8名的，予以奖励。池小各科平均分按98%计算的名次计奖。
名 次
一
二
三
四
五
六
七
八
奖金（元）
50
45
40
35
30
25
20
15
2、进步奖：期末统考各科平均分（含英语）比2003年秋统考平均分进步5——9名的奖励30元，进步10名以上的奖励40元。
(如同时获平均分名次奖和进步奖的，则只奖奖金多的一项。)
3、升教育城初中奖：按1000元／人奖给学校。（本项奖励按教育城招生指标100人计，如教育城招生指标有增减，奖金作相应的调整）。
4、六年级及抽考年级平均分奖：以市平均分为基准，对高于市平均分的学校进行奖励：以“200元×(校平均分-市平均分)×班数”公式计算奖金(池小的按奖金计80%)，上不封顶；全市第一的，再奖5000元。
5、镇综合评价奖：在全镇综合评价中，对进步4名以上的学校给予学校500元奖励；对排前15名的学校，给予颁证奖励；对排前8名的学校的校长给予奖金奖励，奖金档次如下：
名次
一
二
三
四
五
六
七
八
奖金（元）
300
280
260
240
220
200
180
160