文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
以创建“五好领导班子”为载体 加强领导班子建设
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
以廉洁文化为载体
建塑“四好”领导班子的探索与实践
近年来，许厂煤矿在探索和实践廉洁文化建设的过程中，按照集团公司党委、纪委廉洁文化进班子建设的要求，把廉洁文化进班子作为创建“四好”班子的重要环节，着力打造“执行力强、领导力强、创新力强、亲和力强”的矿队两级领导班子，使两级班子一直保持了风清气正、勤廉从业的良好局面，为企业又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、突出“三力”，筑牢班子成员思想防线
运用“重在教育引导，突出视觉冲击，贵在净化心灵”的工作思路，创新廉洁文化教育载体，强化措施、营造氛围、务求实效，努力增强创新力、渗透力和感染力，让廉洁成为战斗力，推动企业又好又快发展。
1筑牢班子成员的思想道德防线，营造了“崇尚廉洁”的新风尚。
二是培育廉洁从业理念，增强渗透力。为加强对矿队班子成员的日常教育，矿纪委打破常规出新招，为班子成员每人赠送了4副“廉政文化***”，还每人赠送了一本物美价廉的廉政小“台历”。54张“廉政文化***”，张张说廉洁，图文并茂、寓意深刻，使班子成员在日常生活同职工娱乐过程中不忘廉洁、不忘勤政，让职工在娱乐中不忘崇廉；廉政台历上配有插图、释义，图文并茂的条条廉政格言、廉政警言、政策法规等内容的倡廉、醒廉提示，又成为一份进行廉洁自律教育的好教材。一张张廉洁文化***和一页页廉政台历犹如一张张廉洁教育卡片，54张***和12页台历又分别汇成了风格各异的《廉洁文化手册》，让班子成员在日常生活中享受精神食粮，接受廉洁教育，强化廉政意识。
三是过好“权力关”大讨论，增强“免疫力”。矿队两级班子成员能不能过好权力关，是检验党性强弱的试金石，是衡量威信大小的秤盘星。权力能使人高尚，也能使人堕落，如果带着捞一把的心态做官，做官的背后可能就是坐牢。我矿积极组织开展过好“权力关”大讨论，让班子成员在讨论中论出一分权力、十分责任，做到时常告诫自己保持公仆之心，事事出于公心，时时心放正，水端平，挺直腰杆，牢记责任，增强“免疫力”。
二、强化“三建”，规范班子成员权力运行
廉洁制度是廉洁文化的物化形态，是与廉洁文化相融合的管理制度、廉洁准则、自律规定、从业道德规范的综合，是廉洁文化进班子的保障和重点。
2一是围绕反腐倡廉要求建制度。“不以规矩，不成方圆”。近年来，结合实际，先后制定了《领导干部重要情况通报和报告制度》、《述职述廉制度》、《谈话和诫勉制度》、《党员及管理人员警示诫勉制度（试行）》、《关于加强干部队伍作风建设的若干规定》、《领导人员廉洁从业公约》等各项管理规定和办法，为使党风廉政建设责任目标考核更加完善、科学，制定了《党风廉政建设责任目标量化考核细则》，形成了“横向到边，覆盖到位”的内控管理体系，廉洁文化内容体现其间。
二是围绕重大事项决策建制度。重大事项决策是权力运作的核心，也是最容易出现问题的方面。为尽量减少决策的失误，充分发挥集体智慧，实现重大事项决策上的科学化和民主化，许厂煤矿根据民主集中制原