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对领导的意见和建议
对领导的意见和建议
　　一、对领导班子的总体评价
　　******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：
　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
　　(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了***行为的发生，口碑良好。
　　2、主要问题：
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　　(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
　　(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
　　(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
　　(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学****型班子靠拢。
　　二、领导班子存在的问题
　　(一)反映班子"四风'方面存在的问题，其中：
　　1、形式主义方面，具体为：
　　(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
　　(2****惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
　　2、官僚主义方面，具体为：
　　(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;
　　(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;
　　(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
　　3、享乐主义方面，具体为：
　　(1)注重效益，组织纪律性不强;
　　(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。
　　4、奢靡之风方面，具体为：
　　(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;
　　(2)加强"三公'管理。
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　　(二)其它方面存在的问题
　　(1)进一步加强厂务公开工作;
　　(2)工会应做好职工慰问工作。
　　三、深入开展教育实践活动的意见建议：
　　(1)加强基层领导干部教育培训;
　　(2)抓好主题教育活动;
　　(3)设计求真务实的载体;
　　(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;