临盆部临盆主管造就计划.doc

文档介绍：生产部生产主管培养计划一、目的建立人才储备,为公司的发展和生产管理业绩提升夯实基础。二、培养方式 1、招聘大专以上学历、管理或电子相关专业、具备成为管理人员潜质的优秀学生,进行多岗位锻炼和培养后,择才使用。 2 、工作表现优秀的工段长、技术员经转岗锻炼,掌握综合知识和技能后, 试用合格后上岗。三、培养计划进度项次项目内容时程负责人备注 1 每年底招聘 8-10 名大专以上学历、管理或电子相关专业、具备成为管理人员潜质的优秀学生。每年年底*** 2制订生产主管培训流程 2012 年 10月*** 3选定生产主管培训导师 2012 年第四季度*** 4制订生产主管培训教材 2012 年第四季度~ 2013 年第一季度*** 5实施生产主管培养计划 2013 年第一季度开始*** 6储备生产主管转岗锻炼安排和协调根据进度安排*** 四、生产主管培训流程见附件。批准: 审核: 拟制: