1 / 95
文档名称:

钻井技术员技术培训课程.ppt

格式:ppt   大小:170KB   页数:95
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

钻井技术员技术培训课程.ppt

上传人:cchanrgzhouh 2021/9/18 文件大小:170 KB

下载得到文件列表

钻井技术员技术培训课程.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:技 术 培 训
钻井技术员技术培训课程
技术员岗位职责
每日按上级规定的时间按时汇报生产情况。
具体负责钻井技术管理和技术培训教育工作;严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和安全条例
组织实施钻井施工方案并作好各次开钻前的技术交底
负责布置班作业计划,确定钻井参数,提出安全措施,并督促、检查执行情况。
及时掌握井下情况,针对出现的问题,提出预防、处理措施,并组织实施。
负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养。
负责钻具、测斜仪、打捞工具以及配合接头、内防喷工具的检查验收和管理,做好各环节中的协调准备工作。
负责审查钻井班报,收集技术资料,整理编写钻井日报、月报、井史和完井总结,并按规定及时上报。
分管井控管理工作,负责井控技术培训、井控演练、井控设备管理。
坚持按巡回检查路线及要点进行检查。
钻井技术员技术培训课程
技术员日常工作
每日按规定的时间汇报生产情况。包括累计纯钻、地层
布置班组作业计划,确定钻井参数,提出安全措施。
及时掌握井下情况,针对出现的问题,提出预防、处理措施,并组织实施,有困难时及时向上级汇报。
换记录卡片时要检查指重表、传感器;下钻完也要检查。
每日检查技术措施、安全措施执行情况
每日交接班应了解钻具使用情况,接了几根,正在钻进的是几号单根,有无坏钻具等。
每日交接班要向班组人员了解井下情况
钻进过程中要注意观察震动筛岩屑,与地质录井沟通,了解井下情况。
起钻前4柱下钻后4柱,技术员要上钻台。
起下钻过程中,要检查座岗情况,是否灌满泥浆,有无拨活塞现象。
起钻前、起钻完、下钻完对钻具进行核对
下钻完开泵循环时要观察震动筛返出情况是否正常。
及时收集整理各项资料,完井及时上交
坚持按巡回检查路线及要点进行检查。
做好日常工作的原则:
当天的事当天做,重要的事优先做,困难的事想法做
复杂的事梳理做,限时的事及早做,琐碎的事抽空做
钻井技术员技术培训课程
塔河工区施工技术措施
钻井技术员技术培训课程
井口校正
(1)井口偏的危害
深井钻具重,要想提高机械钻速,必须保证井口有足够的居中度,否则:A、限制PDC发挥高转速优势;B、影响正常加压,摩擦系数是可以远大于1的,最严重时甚至将钻具全部压上也没有进尺;C、造成井口偏磨,如方钻杆弯曲、套管头密封失效、套管磨穿、套管在反复作用下折断;D、发生溢流、井涌时无法实施正常关井。
(2)井口校正方法
一般搬家时转盘与大梁间是固定的,开钻前应根据转盘对井架进行校正,如果中途换转盘,则要在空负荷下根据井架对转盘进行校正;校正井口是用游车吊起9〞钻铤1~2根。
(3)注意事项
搬家前要对液压装置、斜铁等进行活动保养。
钻井技术员技术培训课程
联入与联顶节
工区内一般采用双级套管头或单级套管头,最后一级套管头安装完毕后,其上法兰面要与主基础基本持平,允许误差为±10cm。
计算联入时四通中心应尽量与船形底座开孔中心一致。
计算联入及联顶节长度时最好是采用作图法进行,根据经验往往容易出错。
采用插入法固井时,,否则会造成起下钻行程不足,水泥浆只要进环空,套管是动不了的。
对于重复使用的联顶节,一定要保护好,套管送井前要认真检查,每用2~3口井,建议更换1次。
钻井技术员技术培训课程
双级套管头联入与联顶节计算图
钻井技术员技术培训课程
单套管头联入与联顶节计算图
钻井技术员技术培训课程
钻具管理
钻具送井后,技术员必须掌握钻具总数量。
凡上管排钻具必须编号。
下钻时派工单下法,比如钻台上其有180柱钻具,下钻175柱单(双)根方入5米时,应当描述为“下钻至钻台余4柱,甩双(单)根方入5米到底”
钻井技术员技术培训课程
基浆的配制
基浆配制要有24小时以上水化时间,配浆水CL-、Mg2+、Ca2+不能超标,尤其是第一次开钻,水化时间不足则难于达到要求的粘度,表层套管易遇阻
钻井技术员技术培训课程

最近更新

2025年光伏发电用控制器项目发展计划 64页

2025年盐城幼儿师范高等专科学校单招职业适应.. 42页

2025年贵州省安顺地区单招职业倾向性考试题库.. 45页

2025年重庆市眉山地区单招职业倾向性考试模拟.. 45页

2025辽宁朝阳市北票市引进域外优秀教师35人参.. 49页

2026云南保山智源天成高级中学在职教师招聘33.. 47页

2026年c语言初学者编程题目汇编 13页

2026年云南工贸职业技术学院单招综合素质考试.. 45页

2026年内蒙古交通职业技术学院单招职业倾向性.. 43页

2026年危化品安全生产知识题库附参考答案(完.. 41页

2026年四川电子机械职业技术学院单招职业技能.. 45页

2026年天津公安警官职业学院单招职业倾向性考.. 45页

基于自动校准技术的热工仪表精度提升方案研究.. 20页

2026江苏常州市儿童医院招聘高层次人才考试考.. 49页

基于MRF法实尺度船舶自航数值分析 7页

2025广东湛江吴川市招聘大学生乡村医生28人参.. 44页

2025浙江宁波市数据局直属事业单位招聘工作人.. 46页

2025秋季广西北海市中日友谊中学学期教师招聘.. 47页

2025重庆开州区精神卫生中心公开招聘10人考试.. 46页

2026山东潍坊市中医院校园招聘53人考试备考题.. 45页

2026年c语言循环程序设计题目及答案(易错题).. 13页

2026年C语言程序设计实例教程及一套参考答案 13页

2023年宁德市 特岗教师招聘真题汇编附答案 33页

2026年临汾职业技术学院单招职业倾向性测试模.. 47页

2026年云南能源职业技术学院单招职业适应性测.. 43页

2026年信阳职业技术学院单招职业技能测试模拟.. 43页

2026年党风廉政建设知识竞赛题库(典优) 14页

2025中国民航大学招聘飞行分校副校长1人参考试.. 34页

2026年医学微生物学习题集含答案【满分必刷】.. 40页

2025山东威海市环翠区羊亭镇招聘专职森林消防.. 38页