年度利润分红制度.docx

文档介绍：员工利润分红制度
为加强员工归属感，提升企业凝聚力，提高员工参与工作的积极性和主动性。经公司研究决定， 对公司符合条件的员工进行利润红利分配制度。具体制度如下：
一、享受资格
凡入司供职的试用期转正员工，均有资格享受员工红利分配。
二、分配原则
在公司经营活动中所得利润扣除各项开支， 仍得以盈利的前提下，公司从盈余中抽取 10%的资金用以符合条件的员工分红。
三、分配时间
红利支付时间为每年春节前发薪日分配上财政年度红利，以货币方式支付。
四、分配细则
1，公司分业务部门和会计部门独立核算收入、费用，公司公共
费用按 50%平均分摊，每年 1 月出具公司上年度利润表， 表格中注明
营业收入、各项支出总费用和纯利润盈余情况， 传达范围为公司全体
员工。
2、员工红利
如当年纯利润发生盈余，则提取全部纯利润的 10%作为红利基
金，用于符合条件的员工红利分配。 分配计算标准为员工个人业绩数
所占应当分红员工总业绩数之比。即：
员工个人业绩数 ÷全部参与分红员工业务数 ×分配奖金总额
员工业绩越高，所得到的利润分红数字越大。
五、终止条款
凡员工发生如下条款中所列事件，则取消当年分红及管理奖：
1、员工在当年发生离职者，无论离职具体原因和日期的；
2、员工在当年工作中，存在违反劳动纪律现象，并给予员工书
面惩戒或警告的；
3、员工在当年工作中