某公司员工职业健康体检规定.doc

文档介绍：某公司员工职业健康体检规定


??? 为了进一步标准公司员工职业健康治理工作，加强职业健康监护治理，保护劳动者身体健康，依照《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本规定。
??? 本规定适用于员工上岗前、在岗期间及离岗的职业健康体检，职业健康监护档案治理的工作。
??? 一、建立健全公司职业健康体检制度
??? （一）公司按规定建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
??? （二）定期组织从事接触职业病危害岗位作业的员工进展职业健康检查。
??? （三）公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌岗位的作业。
??? （四）公司不得安排未成年工从事接触职业病危害岗位的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
??? （五）公司发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
??? 二、岗前体检相关规定
??? （一）凡进入我公司上岗的新员工，必须组织到公司指定医院进展上岗前健康体检。
??? （二）新员工上岗体检结果，不得故弄玄虚，一经发觉，立即辞退，由其产生的一切法律责任，均由故弄玄虚者承担。
??? （三）体检的主要检查内容包含但不限于职业病、传染病、各种器官功能检查及其他不合适高原工作或生活的禁忌，如高血压、心脏病、哮喘、过敏症、结核病、皮肤病等。
??? （四）体检工程主要有：常规检查、血常规、肝功能、尿常规、胸透、血压、彩超。
??? （五）不得安排未经体检的新员工上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。
??? （六）不适宜进入本公司工作的健康体检结果品种详见附表1
??? 三、在岗期间体检的相关规定
??????? （一）公司对在岗人员的体检时间规定如下：
??? 1、消费一线接触职业病危害的在职人员每年进展一次定期体检，体检时间一般安排在每年3-5月。
??? 2、其别人员每年进展一次体检，体检要求在每年8月份之前完成。
??? （二）定期体检的主要检查内容和入职体检内容根本一致，员工可依照本身身体情况在报销标准范围内自行选择体检工程，报销标准详见附件2。
???? （三）假如员工不按规定参