文档介绍：员工休息休假管理办法
第一章 总 则
第一条 为合理安排员工工作和休息时间， 切实维护员工休息休假权利，根据 《中华人民共和国
劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等文件规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法所称休息休假是员工依照国家法律法规或经公司批准不从事工作， 由个人支配时
间的行为。
（一）休息，包括日休息和周休息；
（二）休假，包括法定节假日休假、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假、病
假、工伤假、公假和事假。
第三条 本办法适用于公司各单位。
第二章 休息和法定节假日休假
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第四条 日休息是指工作日内，由员工个人支配时间的行为。周休息是指两个相邻工作周之间，
由员工个人支配时间的行为。
第五条 员工每个工作日工作时间 8 小时，每周工作时间 40 小时。每个工作日的具体工作时间
和休息时间按照公司作息时间安排。周休息日时间为星期六和星期日。
第六条 法定节假日休假是指由国家法律法规规定， 员工在传统年节、 重要纪念日或民族风俗****br/>惯庆祝日期休假的行为。法定节假日包括全部和部分员工放假两种节日。
（一）全体员工放假的节日：
元旦，放假 1 天（ 1 月 1 日）；
春节，放假 3 天（除夕、正月初一、初二）；
清明节，放假 1 天（清明节当日）；
劳动节，放假 1 天（ 5 月 1 日）；
端午节，放假 1 天（端午节当日）；
中秋节，放假 1 天（中秋节当日）；
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国庆节，放假 3 天（ 10 月 1 日、 2 日、 3 日）。
（二）部分员工放假的节日：
1.
妇女节，女员工放假半天（ 3 月 8 日下午）；
2.
青年节， 28 周岁以下的青年员工放假半天（
5 月 4 日下午）。
第七条 全体员工放假的节日 , 如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分员工放假的节日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第三章 年休假
第八条 员工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工累计工作
已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假
天。
国家法定休假日、休息日，员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤
停工留薪期间不计入年休假的假期。
第九条 有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
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（一）累计工作满
1 年不满 10 年的员工，当年请病假累计
40 个工作日以上；
（二）累计工作满
10
年不满 20 年的员工，当年请病假累计
60 个工作日以上；
（三）累计工作满
20
年的员工，当年请病假累计
80 个工作日以上。
第十条 员工已享受当年的年休假， 年内又出现本办法第九条规定情形之一的， 不享受下一年的
年休假。
第十一条 员工每年 1 月底前将本人当年年休假计划提交公司办公室 （分公司办公室） ，公司结
合生产经营实际及员工本人意愿，统筹安排员工年休。
年休假在 1 个年度内可以集中安排， 也可以分段安排， 一般不跨年安排。若因工作需要确有必要
跨年安排员工年休假的，由本人提出申请，部门负责人说明原因，经分管领导审批后，报办公室（分
公司办公室）备案，可以跨次年 1 季度安排。
第十二条 公司应有计划地安排员工休年休假， 原则上不得以支付年休假报酬的方式代替员工休
年休假。
第四章 探亲假
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第十三条 员工工作满一年， 与配偶不住在一起， 又不能在周休息日团聚的， 可以享受探望配偶
的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在周休息日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
本条所称不能利用周休息日团聚， 是指不能利用周休息日乘坐水、 陆公共交通工具在家居住一夜
和休息半个白天。
本条所称父母，包括自幼抚养员工长大的亲属或抚养人。不包括岳父母、公婆。
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