文档介绍：教 师 考 核 方 案
葛家小学
小学教师考核方案
一、指导思想
为促进教师专业成长，保证教学质量的稳步提高，保障学校各项工作的顺利进行。我教本着实事求是客观公正的原则对教师的工作进行 全面合理的评价。特制定以下考核方案
一、领导机构
组长；徐兆迪
组员：葛学瑞 李丽 李祥云
三、考核内容
德（5分） 能（20分) 勤（5分） 绩（80分）
四、具体考核办法
1、德（5分）
(1)上班不迟到 早退，认真出操，并出全勤，自觉履行请假制度。
(2)达到并完成学校规定的工作量，以乐于接受学校分配的临时性工作，并尽力完成。
（3）热爱学校，热爱学生，模范遵守校纪校规，工作不计得失，具有奉献精神。
（4）关心爱护学生，严禁体罚或变相体罚学生。
（5）仪表大方 言行文明，热情接待家长，不做有损教师形象的事（如对家长或学生斥责 漫骂等）。
（ 6）积极参加政治 业务等各类学****并有记录，无特殊理由，不准请假。
（7）履行办公室值日职责，保持办公室环境整洁，作业本摆放整齐，办公室内部不吃零食，不聊天，不影响他人办公。
（8）办公时间禁止上网聊天，打游戏。
（ 9）提前二分钟候课，确保铃响及时到位，不随意离开课堂，不在上课时使用手机。
（ 10）不私自向学生收费征订各种资料或向学生推销各类商品。
， 0分四个档次，违反第4 8和10，师德考核一票否决0分。
2、能（10分）
有较强的业务能力有过硬的基本功，并能积极参与教学研究活动，自主研究，有教研专题，并深入钻研有记录。能按照学校规定积极完成教研任务和承担公开课任务的记满分，不能的酌情记：8、 6、 4 分。
3、勤（5分）
工作业勤。按时上下班。有事请假，，，旷课一次扣一分，扣完为止。校长查岗发现一次 不在教室扣1分，罚款一元并公示。
4、绩
（1）教学常规10分。
（2）备课5分：
能吃透教材，备课认真使用。可操作性强，能提前备课记5分；备课簿完整不实用，有应付现象记3分；少备不备酌情扣分。
（ 3）批改5分
能全批全改，批改及时，无漏批现象，有学生改正痕迹，有批改日期和等级记5分，缺各项的酌情扣分。
2、 各项任务完成10分
积极完成学校和上级交给的各项任务。如：上交计划总结，试卷分析，学****笔记等。在规定时间内完成的记5分。一学期20节，。学****笔记6000字少一千字扣一分