员工评估表.doc

文档介绍：企业员工评估表
_______________公司企业员工评估表
员工姓名
生日
部门
从事职业
从何时从事此职业（年月日）
上次评估时间（年月日）
由何人和何部门完成
此次评估所包括的时间段评估原因

从
□ 年度评估
□ 调动评估
□ 证书评估
□ 试用期结束评估

到
评估者姓名
何时起担任被评估人领导
评估者上级领导的姓名
被评估人原（拟）任职职位的职业要求是否 □ 是 □ 否仍适用
如果任职职位的职业要求已不适用，请列出任职职位最重要的几个职业要求：
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请列出被评估人在评估期内所完成的特别工作：
评估说明：
每次仅考虑一个因素，不允许因某个因素给出的评价而影响其他因素的决策。
考虑整个评价时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立事件中。
以满意的态度记住一般员工应履行的职责。 高于一般水平或优秀的评价表明该员工与一般的员工有明显的区别。
对
于
员
工
（
姓
名）：
此次预定
的评估目标
由公司
□已遵照执行
□ 没有遵照执行
由评估者（姓名）：
□已遵照执行
□ 没有遵照执行
如果预定的评估目标没有被遵照执行，则列出原因如下：
：
员工评估分项详表
评估等级定义如下：
被评估人 根本没有 完成上级领导所交给的工作任务
被评估人 部分没有 完成上级领导所交给的工作任务
被评估人 完成了 上级领导所交给的工作任务
被评估人 超额完成了 上级领导所交给的工作任务
１．被评估人任职职位所需要的知识／学****态度
１．１ 专业知识 a b c d
专业知识很大程度上仍需完善，工作 完全掌握了工作所需的所有专业知
经验需进一步丰富 识及工作经验
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１．２ 学****积极性
a
b
c
d
仍然必须经常被指示或被引导来参加
自觉地、充分地利用工作中的各种
进一步的学****和培训
机会和公司安排的每次培训机会
２．工作的执行
２．１ 工作适应性
a
b
c
d
仍然必须学****以提高工作适应性和
完美的工作适应性以及非常大的工
完成所要求的工作量
作量
２．２ 工作效能
a
b
c
d
经常有错误，质量达不到标准
工作质量非常高
２．２．１ 可靠性
a
b
c
d
非常不可靠，不遵守约定、规则
一贯可靠，准时，总是按约定时间
完成工作
２．３ 忍耐度
a
b
c
d
仍然必须学****如何在长时间的紧张
在长时间的紧张情况下对超负荷工
状况下应该保持一