文档介绍：目录
第一章 总则 .........................................................................
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第一条 总则 .................................
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第二条 原则 .................................
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第三条 人才培养目标 .........................
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第四条 人才培养组织体系 .....................
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第五条 主要内容 .............................
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第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选 ..........
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第六条 关键岗位继任者、后备人才界定及计划 ...
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第七条 甄选条件 .............................
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第八条 甄选工具 .............................
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第九条 关键岗位继任者、后备人才甄选程序 .....
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第三章 关键岗位继任者和后备人才的培养 ..........
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第十条 在职辅导 .............................
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第十一条 在职培训 ...........................
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第十二条 轮岗培训 ...........................
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第四章 具体实施要求 ............................
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第十三条 实施阶段 ...........................
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第五章 考核与评价 ..............................
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第十四条 考核对象 ...........................
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第十五条 考核周期 ..........................
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第十六条 考核内容 ...........................
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第十七条 人才培养责任人 .....................
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第十八条 考核结果 ...........................
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第六章 淘汰与晋升 ..............................
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第十九条 目的 ...............................
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第二十条 淘汰和晋升比例 .....................
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第