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廉政风险防控管理工作情况汇报
一、 工作开展情况及成效
XX年6月15日，我局召开了廉政风险防控工作动员会， 按照市委政府统一安排，我局印发了《廉政风险防控工作实 施方案》，进一步在全局范围内开展了廉政风险防控管理工 作，通过近两个月的工作，廉政风险防控管理工作取得了明 显成效。一是通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定 措施、人人参与监督，营造了风险大家谈、大家找、大家防 的良好氛围，增强廉政意识。二是完善了制度，推进了权力 运行的程序化和公开化。三是有效促进了三结合：即***风 险预警防控工作与气象重点工作相结合，与落实党风廉政建 设责任制、惩防体系建设相结合，与市局责任目标管理相结 合。四是推动了纪检监察工作从“站在旁边监督”转向“在 融入参与中共同防控和监督”，从“事后监督”转向“事前 和全程监督”。
二、 采取的主要措施
抓领导、强责任。
主要是三落实：一是领导落实。成立了一把手为组长的 领导小组，制定了工作方案，将廉政防控工作分为六个主要 环节：计划准备、查找风险、风险评估、制定措施、监督管 理、考核修正。二是机构人员落实。明确专职人员，成立了 检查组。三是责任落实。一岗双责，目标明确，有计划、有 执行、有考核。
抓基础、查风险。
主要是把工作着力点放在找准风险点上。
三方面入手：一是查找决策风险点。重点查找在“三重 一大”方面容易产生***行为的风险内容和表现形式。二是 查找工作环节的风险点，从业务流程，制度机制方面查找。 三是查找岗位及个人风险点，在全局干部职工中分科室、分 岗位认真分析查找岗位及个人存在或潜在存在的风险内容 及表现形式。
具体形式：一是深入查险。主要是“一清五查”：“一 清”就是依法清权确权，编制出业务工作运行流程图，“五 查”就是采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评等 方式，从个人、科室、部门三个层面，围绕岗位职责、业务 流程、思想道德、制度机制、外部环境五方面重点查。
二是科学定险。分为“一、二、三”三个等级。目前， 此项工作正在进行中。
三是公开亮险。“三个公示”：对查找的风险点，利用 —周的时间，通过内部网络公示、信息载体公示、制表发卡 公示三个渠道公开亮险，接受群众监督。“两项承诺”：个 人结合自身的岗位特点，分别向组织、向群众作出书面勤政 廉政承诺，要求单位作出干部作风及廉政建设承诺。
通过抓基础，严执行，做到“风险定到岗，制度建到岗， 责任落到岗”，做到边查找边改进，切实追求每个工作环节 的实效，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为 面，环环相扣的廉政风险防控机制
抓防控、建制度。
廉政风险防控首要的是思想观念、管理职能和工作作风 的转变。最核心的是要正确对待手中的权力和部门的利益。 推进气象工作管理从重微观到重宏观、从重审批到重监管、 从重项目管理到重制度设计，把服务和监管抓起来，加强作 风建设，增强行政执行力。
抓预警、强监督。
主要是通过建立廉政风险信息收集网络，随时掌握全局 岗位廉政风险信息的动态变化及规律，设立预警信息网点 1
个，从职工群众代表中聘请预警信息员，做好风险信息的收 集工作。
同时明确廉政风险