文档介绍：ＸX年乡政府机关管理制度
　一、学习制度ﻫ 1、机关干部职工必须自觉加强对党和国家当前方针政策、法律法规以及业务知识的更新学和综合业务能力。在学习过程中要端正学习态度,倡导良好的学风,争创“学习型乡镇”、“学习型机关”活动。
　　2、学习主要采取集中学习和在岗自学结合的方式。全体干部、职工必须认真做好学,要求领导干部每年不得少于6篇读书笔记，一般干部职工每年不得少于3篇。民情日记按要求记录,采取平时督查和年终检查加以落实。ﻫ 二、考勤制度
1、实行早点到、晚签名制度。早上8：３0点到，下午：００签名。点名迟到者,每缺席一次扣款10元,确因公事不能按时赶到点名,需直接向分管领导、书记或乡长说明，由领导在点到时反馈，否则按无故缺席处理;如上午超过1０:3０,又无特殊情况，则作休假半天处理。包括早点名在内的各类会议上手机未调至关闭或静音状态而影响会纪的,每人每次扣10元。下午下班时间应到党政办公室签退,确因公事不能签退,需由分管领导向办公室主任说明。无故缺签者,作早退处理,每早退一次扣1０元。ﻫ　 2、实行书面请休假制度。需请休假，一律履行书面请休假手续。一般干部向分管领导请假,副职领导向书记或乡长请假,并报办公室登记。一般干部需请休假2天以上
,须向书记或乡长请假。所有干部职工向领导请假（含出差、开会)的同时,应告知党政办公室。如逢值班,无特殊情况不得请假，擅自离岗者，按旷工论处,旷工每人次扣0元。ﻫ　　３、执行晚值班制度,防止“走读”现象每周晚除星期三、周末外,每天晚上必须在乡政府住宿值班,（因全天候会议、培训、外地出差除外),值班人员须坚守岗位,做到不离岗、不脱岗、不空岗。ﻫ 4、严格双休日、节假日值班制度。双休日值班,原则上不得请假，如有特殊情况，班子成员须经主要领导同意并协调好代班领导，其他工作人员须经带班领导同意，否则作旷工处理。如遇县外出差、培训,事先报告带班领导的,视为值班。值班人员按正常上班时间做好交接班,“双休日”、节假日值班人员必须保持全天候在岗值班，按时开关机关院子大门和办公室门，负责院内财产、绿化、水、电、灯光安全,及时处理相关日常事项，意外事或突发事须及时请示报告并当即处理，确保机关院内安全有效运转。
　、实行节假、晚值班补助制度。全年总休假天数按有关规定执行。节假、晚值班补助按具体有关文规定发放。请休假天数冲抵年带薪假期,不准超规定休假,每超一天扣０元。ﻫ　 6、切实改进干部工作作风，实行去向报告制。班子成员有事外出本乡需事先向主要领导报告；其他工作人员有事外出本乡需向分管领导报告。外出又不告知去向的,按旷工论处。ﻫ 　7、考勤、值班情况每月公布一次。如确实有疑义者
,需经分管领导或线长同意，并报请主要领导后方可更改。涉及扣款情况的,将在考勤结果公布无异议后,在夜班费当中统一扣除。ﻫ　　三、财经管理制度
　1、财会人员每月向书记、乡长、管家领导报告当月的财会报表,做到开支有计划，预算内、预算外资金拨付,首先要征求书记意见,由乡长签审后方可下拨，乡政府所列支(含院内各站所）由分管领导签署审批意见,交管家领导审签批报。
２、财会人员要遵守财经制度，按财经规定报销各类单据,并适时提出合理的费用开支建议。各工作线严禁坐收坐支,所有收入均应及时列入乡