文档介绍：济宁市劳动合同范本
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即 具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
济宁市劳动合同范本
乙方（职工）：
姓名：
身份证号码
现住址：
联系电话：
甲方（用人单位）:
名称：
法定代表人：
地址：
经济类型：
联系电话：
根据（中华人民共和国劳动法》和等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第—种方式确定本合同期限：
1＞有固定期限：从__年—月__日起至—年—月—日止。
2、 无固定期限：从—年__月—日起至本合同约定的终止条件
出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、 以完成一定的工作为期限：从年 月 日起至工作任务 完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在
合同期内）：
1＞无试用期。
2、试用期从—年__月—日起至—年—月—日止。
（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试 用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不 得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六 十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为
（二） 乙方的工作任务或职责是 O
（三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办 理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四） 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1＞标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周
至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗 位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一 小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小 时。
四，工资待遇
（一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于 当地最低工资标准。
1＞乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月
（ 元/日）。
2、其他形式： o
（二） 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。
（三） 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙 方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四） 甲方每月—日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到 最近的工作日支付。
（五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四 条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
（一） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙 方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法