文档介绍：劳动合同没有续签
劳动合同没有续签，我是否能要双倍工资和补偿金吗？ 浏览次数：60次悬赏分：0|解决时间：XX-6-621:07提问 者：卡卡车0215
最佳答案劳动合同到期，用人单位不续签合同双方解 除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金，劳动合同 没有续签。
劳动合同到期，用人单位未续签合同，但是你在单位 默许下继续工作的，如果合同到期超过一个月未续签劳动 合同，那么单位应当支付从到期满一个月后的第二天起到 补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。你好，我在网上 了解过关于劳动法，如工作只有9年而达不到10年，而合 同期满，公司要解雇或调岗，但我了解过是按规定XX年1 月1日起计划，但我了解过律师，他给我的建议是全部都 算，请问到底按那个为标准呢？问题补充：
你好，我在佛山企业工作了 9年8个月，合同由7月 份已到期，刚收到总经理对我说要解雇我，或调岗，他说 如赔得多就调岗，我按近12个月计过，我司在上两年是由 原企业转股卖出给现在的老板的，而当时投资人在收购中 签发过年薪，而我现在按年薪除12个月，平均工资加奖金 达不到标准，还有我在原合同上写每周上班40小时，而现
在工作48小时，合同到期几个月，还没有续签，而事实已 发生劳动关系，请高人指引，谢谢
最佳答案建议你用一小时看一下《劳动合同法》和 《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使 你一生受益，合同范本《劳动合同没有续签》
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲 裁或诉讼，这很重要。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我 的答案。签了一年的劳动合同没有续签，公司减少人员被 辞退怎样结算工资。工作时间2年零1个月，合同工作时 间一年，没合同工作时间一年，明艳回答：2人气:2解决时 间:XX-ll-0822:25
满意答案好评率：100 %1、单位辞退你的理由不符合劳 动