文档介绍：业务提成及管理办法ﻫ一、工资待遇及业务提成执行办法
(一)业务人员执行工资薪酬及业务提成制度；ﻫ(二)基本工资及补贴部分按公司已经公布执行的标准执行；
（三）行政人员、业务人员除工资外,均可享受业务提成;
(四)媒体广告业务提成以实际到账金额(即有效回款)计提,随每月基本工资同时汇总、发放;年度客户签订按照平均月度回款计算。
（五)业务具体提成办法:
０1、公司媒体广告合同签订价格分四类：
A、优惠价格以上(一般为刊例价的五折以上，不含优惠价格)
Ｂ、同业价格与优惠价格之间(一般为刊例价的四折到五折,不含同业价格）
C、公司底价与同业价格之间(一般为刊例价的三折到四折,不含公司底价）
D、公司底价以内(含公司底价)
０2、媒体广告业务提成基数为:合同签订总价款扣除税款、公关费用、配送广告位基本价款(即公司底价)后的毛收入;
03、业务经办人自己挖掘信息并独立完成谈判的,经办人可享受所办业务提成基数提成如下:
A类20％；B类15％；C类10%;Ｄ类8%;
０４、业务经办人独立找到客户由公司协助,或由公司提供信息交业务人员独立完成其谈判及完成的，业务经办人可享受所办业务提成基数提成如下:
A类１8%；B类13%;Ｃ类10％;D类8％;
０5、由公司安排或受公司委托完成业务的，业务经办人可享受所办业
务提成基数提成如下:
Ａ类15%；B类１０%；C类５%;D类３％;
(未经业务人员参与签订的公司客户指派人员后期业务维护及服务的，业务人员不再享受业务提成,但计入业绩考评)
０６、公司业务部负责人每月按其部门的整体人员实际到账的业务收入,享受０．５%的利润提成;业绩考核后每一季度发放一次。
07、一个提***独立完成的,全部给该提***。多个提***共同完成的，各提***在上述比例内分配,具体分配自行协商；
0８、业务提成支付一般以货币形式,以实物或资源置换的,按合同价五折后再参照本办法核算货币收入兑付提成，其他特殊情况可由本公司与提***另行约定；
09、客户未实际执行合同的退单业务,客户支付的定金不再计提业务提成。无特殊原因,定金收取1个月内，仍未发布的客户,不再保留其预定的广告位。
10、未经公司领导同意,不得随意对客户公布或签订公司媒体的广告发布底价。否则,公司不予认可,由此造成的客户异议自行负责。
1１、业务公关费用金额高于对应的合同总价款10%的业务合同，必须经过公司领导同意,方可执行。
1２、经公司领导同意，未签订合同先行发布的客户，广告画面实际已发布确认后,一个月内仍未签订合同,或已续签合同但三个月内仍未收取首次款项的业务,暂停广告发布,并依据其制作成本的5０%扣发业务主办人员工资。特殊情况另行商议。
13、因客户中途终止广告发布合同的，根据实际情况,每月扣减多于实际收款额的业务提成。
１4、每月任务低于７0%完成度延后到次月任务,第三月继续不达标将不发所有提成。（例如:7月任务5万,实际完成3万,不够70％完成度，8月任务额度提升到5万加2万,总共７万,如果继续不够70%完成度,