1 / 2
文档名称:

工程项目提成方案.docx

格式:docx   大小:8KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

工程项目提成方案.docx

上传人:书生教育 2021/9/21 文件大小:8 KB

下载得到文件列表

工程项目提成方案.docx

文档介绍

文档介绍:工程项目提成方案
随着公司的业务发展,公司规模逐渐扩大,为激励项目人员积极工作,将业务和项目顺利实施,提升项目执行力度和质量要求,提升公司全体员工的责任意识和竞争意识,达到公司要求的工程量目标,特制定项目奖励方案:
一、 目的:为提高工程管理人员的积极性,激励员工努力
为公司和个人创造更大的效益, 平衡劳动与薪酬两者之间
的关系。
二、 范围:按项目核算,实行项目负责制,按照项目合同金额或净利润的比例进行提成,人员包括:项目签约人
(即:联系介绍工程项目人员) 、工程管理及后勤支持管理人员。此项目范围包括公司其他各项业务可同时参照执行。
三、 提成方案:
1、 签约项目提成方法:
项目介绍人在前期落实项目, 并进行论证项目的可操作实
施方案, 跟踪项目的进展落实, 工程款按照合同规定结算
情况,此类项目落实人按照项目合同实际金额的 1%作为
提成(若有多人配合,按照协商分配原则进行分配) 。
2、 项目实施管理提成方案:
( 1)、直接参与项目管理、实施的团队,按项目的净利润
提取 15%分配给管理团队成员,包括项目经理、技术设计管理人员、基层工作人员
项目经理占提取金额的 40%;
技术设计管理人员占提取额的 30%;
基层工作人员占提取额的 30%(可多人进行平均分配)
2)项目经理按净利润百分比提成:净利润:
100 万元按 3%提取
200 万元按 2%提取
300 万元按 %提取
400 万元按 %提取
500 万元按 %提取
600 万元及以上按 %提取
以上提取比例其他参与管理人员可按照相同比例提取进行共同分配。
在项目实施过程中由于管理不当, 造成严重质量事故、
安全事故, 公司将按其损失情况做出扣发提成及奖金, 并追究相关人员责任同时进行经济处罚。
以上提取参数仅供参考,可按照实际工程情况进行调整。
牙克石市银达经济贸易有限责任公司
2017年 3月 26日