文档介绍：2020—2021年在领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话_谈话记录_谈话记录
同志们：
首先,对各位提拔和任用表示热烈的祝贺!按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监视条例》和《xx省新任党员领导干部廉政谈话实施方法》等制度规定,今天,我们召开调整任用干部任前集体谈话会。
任前廉政谈话是党内一项重要制度安排,是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。今天的任前廉政谈话,既是提希望、提要求,也是谈谈心、提提示。
希望在座同志们进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识,牢记党的宗旨,严守党的纪律,把握好自己新的人生航程,在新的岗位上开好头、起好步,走正路、不落伍,努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部,为我县经济社会开展作出新的更大奉献。
这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长,反复酝酿、通盘考虑,经过慎重研究决定的。主要突出三个导向：一是基层导向。这波调整,人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔,转任副书记的也根本从乡镇提拔,而且动到达了所有乡镇。二是实绩导向。这次我们调整的xx个干部,
没有谁是有跟我打过招呼的,都是唯干部能力、唯工作实绩,我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部,而且公示到现在,没有收到影响任职的来信来电来访,说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我稍微梳理了一下,这波调整完,乡镇人大主席根本上都是xx年以后的；这批提副书记的大局部是xx后,还有几个是xx后,但还不够,接下去,只需这些年轻干部够优秀、敢担当,县委也会再适时提拔一批,为xx今后开展储藏一支相对年轻、梯次合理的干部队伍,这样才能逐步处理干部队伍老化严重的问题。
刚刚,xx同志宣布了县委人事调整决定,并对县委调配工作原那么作了详细说明。下面,我再重点强调四点要求：
一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建立,对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上,绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今天的领导岗位,包括这次从人大主席退下来、晋升职级的,除了个人的努力,更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持,在任何时候,你们都要心存感恩,从讲政治的高度,正确理解县委意图,正确对待组织安排。要强化大局意识,珍惜共事缘分、珍惜岗位平台,尽快进入角色、善于团结同事,构成互相补台、好戏连台的干事创业气氛。
二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交错,个人能力的提升尤为重要,特别是你们将来还要走上更重要的岗位,更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场,保持空杯心态,干什么学什么、缺什么补什么
,在融入大局中提升格局、拓宽视野,在实践历练中锤炼本领、掌握方法,真正把基层情况摸透、上级政策读透、工作难点吃透,善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化,成为抓工程攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家里手。要少一些书生气,多一些泥土味,把群众当教师、当亲人,懂得倾听群众建议,学会调理矛盾关系,更多地动员群众做群众工作,切实提升与群众打交道的能力。
三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历,而是实干担当。县委把你放到这个位置,你就要扛好肩上这个担子,不要想着再过一年就换届了,工作熟悉几个月,混过今年、明年又有时机提拔了,那你就愧对组织、愧对自己、愧对xx这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在奉献上,争当狮子型干部,敢于担责担当,勇于碰硬碰难,善于创新创优,顶着压力冲、放开手脚干,不遗余力干事创业,真正把县委、县政府各项决策部署落实到最后一公里。要把群众口碑作为最大政绩,用心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生根底设施建立、农村人居环境整治等,多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事,多做为后人作铺垫、打根底、利长远的工作,努力让群众看到变化、得到实惠。
四要知纪守纪。干部最可贵的是做人一生正气,为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了一、二十年,一路走来,历经酸甜苦辣,都很不容易,一定要一直保持清醒头脑,坚持把纪律和规矩挺在前面,
守住底线,不碰红线,不因一时糊涂误了自己、对不起家人。
要把守纪当做一种定力,时辰绷紧党规党纪这根弦,一直严格执行中央八项规定精神,严格恪守党章和《准那么》《条例》,认真履行一岗双责,以实际行动为广阔干部做好表率。要把权力当作一种责任,依法用权、秉公用权、廉洁用权,践行维护亲、清政商关系,不钻空子、不开口子,真正做到办事不离章、行为不越轨,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
要把廉洁当作一种****惯,在细微处保持警惕、警惕、警醒,自觉净化社