文档介绍：( )年第 号
劳动合同书
甲方： 电话：
地址：
法定代表人：
乙方： 性别：
身份证号码：
家庭住址；
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本 着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承 诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
1、 合同有效期自—年_月_日至—年_月_日止，其中 年_月_日
至 年_月_日为试用期。
2、 合同有效期内，任何一方因某种正当原因，需要变更合同期限，在合 同其它内容不变的前提下，经双方协商同意，均可做变更，但应签订相应的 变更合同期限的有关协议，并具有与本劳动合同等同的法律效力。
第二条工作内容和地点
1、 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。
2、 乙方应按甲方的要求，根据工作岗位职责要求，完成相应工作。
3、 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；
第三条工作时间和休假
1、 公司实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方根据工作 岗位另行协商安排。
2、 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和条件
1、 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙 方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；
第五条劳动纪律
1、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动 过程中的事故，减少职业危害。
2、乙方应严格遵守甲方生产（工作）操作规程和各项规章制度，服从甲 方的领导和管理，维护甲方利益。
3、 乙方在合同期限内，不得受聘或兼职于其他单位。
4、 乙方一旦与甲方签订正式劳动合同，其执业资格应转入公司。
5、 在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,
也可以对公司制定的规章制度进行修订。
第六条劳动报酬
1、 乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月,
绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
2、 乙方试用期满后，如转为正式录用，工资报酬根据试用情况另行协 商并签订补充协议。乙方完成甲方规定的生产（工作）任务后，甲方以货币 形式定期足额核发乙方工资、奖金等（稅前）。
3、 合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的 机会。
第七条保险和福利待遇
1、 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定 社会保险，并按照国 家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙 方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、 乙方的福利待遇按国家及甲方的现行规定执行。
第八条合同变更、解除
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化；
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
法律、法规规定的其他情形。
（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间，经甲方考核不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
同时与其他用人单位建