文档介绍：合同劳动协议书
甲方： 乙方：
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工，根据中国有关劳动法规, 本着互助，互利互信的原则，依法制定劳动协议。
经协商同意制定以下条列，本条列与本店纪律制度与分配，原则时生 效。
一、 合同期限由—年—月 日至 年—月—日止。
二、 甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行。
三、 乙方经面试合格后，经双方协商同意签订合同，乙方上岗后，必
须分期向甲方交纳学****保证金 O正常合同期满后全部退
还乙方。
四、 合同期内，店铺因经营、装修等，造成暂时停业现象，乙方休假 待岗，如甲方要求乙方参加在职培训，所有费用由甲方承担。
五、 甲方次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
六、 合同期内，乙方如违反国家法律法规将由乙方负责，乙方要严格 执行国家劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认证履行岗 位，职责完成工作任务。
七、 在合同期间内，乙方特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向 甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不 退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，执法扣
除费用后的工资。
八、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并扣 发协议保证金。
1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不
符合录用条件；
2、 严重违反劳动纪律或规章制度的；
3、 严重失职，有严重声誉损坏及严重的破坏工作程序的；
4、 被依法追究刑事责任的；
5、 乙方患病超过疗期三个月不能从事原工作或另行安排的工作。
九、 责任。
1、 甲方暴力威胁或非限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、 经双方协议停工无补助超过30天；
4、 甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训