文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
职工对领导班子及下一步工作建议调查总结
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
关于的总结
201*年11月17日我局发放了34份，并于201*年11月21日全部收回，现将职工的具体建议整理总结如下：
一、共性建议共4条
1、建议开展形式多样的学习、培训，注重与实践相结
合，提高各岗位实际业务的操作能力，提升干部职工的整体素质，以便更快更好的投入新的工作中。
2、建议人性化管理团队，严宽相济，建立一个良好的
沟通平台，增强领导与职工之间的交流，营造一个宽松、有活力的工作环境。
3、建议多组织有意义的集体活动，增加集体荣誉感，
增进同事间的感情，团结一致，共同努力建立一个强有力的集体，以全新的精神风貌展现给纳税人和全市国税系统的兄弟单位。
4、建议多为职工谋福利，提高工资待遇，从而激发和
调动职工的工作积极性。
二、个别建议共6条
1、建议强化责任意识，完善工作机制。制定明确的
工作制度及岗位职责，各项工作层层细化量化，分解落实到每一个人。形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作管理机制。
2、加强各部门间的沟通与协调，定期召开协调例会。
集思广益，使工作事半功倍，保障机关高效运转，为全局的发展献计献策。
3、完善用人机制，建立以能力、业绩为基础的人才
导向制度，因事设岗，以岗定责，推动干部职工的积极性、创造性和主动性。
4、建议加强党员的模范带头作用，用制度约束党员
干部言行。
5、关于纳税评估工作中的几点建议（具体建议附后）。
6、关于建立开放办税体系的几点建议（具体建议附
后）。
人事教育股
二0一一年十一月二十四日
扩展阅读：201*年度领导班子工作总结
沙区林业园林管理局领导班子201*年度工作总结
201*年，在区委、区政府的正确领导下，沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作，按照区委九届三次全委（扩大）会议精神和全区中心工作的要求，团结广大干部职工，狠抓园林绿化精细管理，全面加强领导班子和干部队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，圆满完成了全年各项目标任务。
一、抓好班子建设，提高履职能力
坚持把学习贯彻党的“十八大”精神、深入开展“争创群众满意好班子”活动和狠抓干部转变作风服务群众工作为重点，抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。
1、认真贯彻上级指示、决定、决议。林业园林局党委自成立以来，始终按照区委、政府的安排部署和工作要求，健全组织机构，完善制度措施，加强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党委会研究决定、重要指示、精神干部大会及时传达、定期召开干部例会总结、安排阶段工作、领导班子定期下基层调研、开展政令畅通专项整治及转变作风服务群众的系列活动，提高职工队伍的凝聚力和领导班子