文档介绍：--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------
就业劳动合同书
甲方 ( 用人单位 ) 名称：
住所：
法定代表人：
性别：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
月 日止。
（二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终
止条件出现时止。
1/12
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为
天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点
从事 岗位 ( 工种 ) 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更
工作地点、工作岗位 ( 工种 ) 。
第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到
质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条 乙方试用期的工资标准为 元／月 ( 试用期的工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的
80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ) 。
第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定
乙方实行以下第 种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组
成： 、 、 、 ；其标准分别为 元／月、 元
／月、 元/ 月， 元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙
方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单
价约定为 元。
（三）其他工资形式 :
第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为
每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违
反国家有关最低工资的规定。
第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，
应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作
又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的 200%的工资报酬；安
3/12
排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。
第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方
月工作时间超过 小时，应支付不低于乙方工资的 150%的工资
报酬；安排乙方在法定休假日工作的， 应支付不低于乙方工资的 300%
的