文档介绍：公交公司年终工作总结
年，公交总公司在上级主管部门的领导下， 认真落实年度工作部署，以营运服务为中心， 以企业改制为重点，以提高两个效益为目标，积极组织生产经营和安全服务，完成了全年生产计划，其它各项工作也得到较好落实， 现将主要情况总结一、 主要指标完成情况行驶里程：计划 7635 万公里，实际运行 8025 万公里，完成计划 105%;营运收入：计划 17538 万元，实际完成 18400 万元，完成计划 105%;
总支出：计划 19315 万元，实际支出 20327 万元，比计划增加 1012 万元，主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、按 [xx]54 号文套改
工资、发放烤火费，尤其是油料涨价等因素，超出成本计划 ;利润：补后计划 -828 万元，实际利润 -687 万元，比计划减亏 141 万元。车厢服务合格率 97%，车辆整洁合格率 %。行车责任事故考核指标为 起/ 百万公里，实际发生 起/ 百万公里，较去年同期下降 38%;
发生有责死亡事故 1 起，同比减少 6 起。二、主要工作情况今年以来，
公交公司在生产工作中面临很多困难， 一是油料大幅度涨价， 生产成
本剧增 ;二是城市道路多处施工，有 50 余条线路相继绕行，对营运服
务工作带来很大影响。 三是历史遗留的职工养老保险、 住房公积金等
福利待遇问题很多，影响了职工队伍的稳定。尽管如此，公司全体干
部职工努力克服困难和干扰， 发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神， 积极
开展工作，尤其是领导班子调整以后，高举真抓实干，求真务实的大
旗，加大了管理工作力度， 狠抓制度落实，努力改善管理人员的工作
方法，调动了全体职工的积极性，完成了全年工作任务。 (一)积极推
进改制工作 1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整， 针对这一实际， 一是做好职工劳动关系调整的准备工作，对 5902 名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形
式和本企业工龄等，完成统计造册。对所有在职和离退休人员从 xx
至 xx 年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查，并分别由本人签字认可。 二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题，对历年因经营困难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算， 将差额部分统一补缴到养老保险局。 对历年住房公积金账户情况也完成了逐人清算核对及职工本人鉴认补缴工作。 三是为
全体职工办理了社会医疗保险手续，于 xx 年 3 月 1 日正式参加了医
疗保险社会统筹， 并将职工医院申报成为社会医疗统筹定点医院。 四是对职工进行了企业改制宣传教育，将市政府 [xx]154 号文件《关于国有企业改革有关劳动保障问题实施细则》 下发到每一个职工， 总公
司班子成员分别到各公司进行宣讲， 并聘请社会和劳动保障局的 3 位处长给职工授课，解答职工提问，普及改制和职工保障知识。五是制订了企业改制方案和职工安置方案，在广泛征求干部职工意见基础
上，进行了反复修改和完善，被广大职工所接受。 5 月 10 日在总公司六届十四次职工代表大会上， 两个方案获得通过。 公司还草拟完成了《有限公司章程》、《职工持股会设立方案》和《职工持股会章程》 。2、严格按程序实施改制。公司按规定程序及时拟制和呈报了各类申
请文件， 6 月 17 日，国资委对企业改制申请进行了批复 ;7 月 9 日国资委对企业关于清产核资的申请进行了批复， 委派三个中介机构分别
于 7 月 12 日和 7 月 19 日进入公交公司实施清产核资、 资产评估和离任审计，清产核资的基准日定于 6 月 25 日;8 月 31 日完成清产核资工作;10 月 27 日国资委对清产核资损失核销资产核实情况予以批复。 目
前，资产评估工作接近尾声，国资委正在对评估报告进行审批。11
月 19 日，国资委又委派北京中合加律师事务所进入公司，对改制工作进行总体协调， 该中介所已整理完成尽职报告， 公司将积极配合律师团共同推进改制工作。 (二)营运服务保持了发展势头 1、继续开辟线路和优化线网。根据城市发展和道路建设情况，全年先后开辟了
56 路、58 路、47 路、59 路和旅游 3 路共 5 条公交线路，填补了部分道路的公交空白。优化调整营运线路 20 条，其中，对通行公交专用道的线路和车辆进行调整，将 53 路撤出，对 32 路、34 路和 45 路做了局部调整，确保了专用道的畅通。 同时，将 26 路、