文档介绍：组织部面试标题
篇一：组织部面试征询题及方案
组织部面试方案
一、初试
1、初试主要流程：人员为6个或8个面试官，每人对面试者进展3~5分钟左右的初步考核。
2、初试的考核内容主要是调查个人的质量、动机、气质、责任心。
3、初试步骤为：面试者1分钟简短自我介绍（此目的求新奇，与众不同），面试官提征询2~3个征询题，待面试者答复完毕后，打分做记录。初试完毕后按等级高低通知复试。（特别情况下可将简历单独放置，后期处理）（等级为A、B、C、D四个等级）
附：初试的标题主要如下
1、为什么你希望参加团总支组织部？你对这个部门的理解有多少？
2、我们是一个团队，你认为一个团队最重要的是什么？为什么这么认为？
3、组织部最吸引你的是什么？
4、当谈及你本人的时候，你认为你最与人不同的是什么？
5、你参加过什么公益活动或社会实践活动？最大的感想是什么？
6、你对我（面试官本人）的印象如何，简单概括你对我的印象。
7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个征询题，你是如何处理的？
8、假设你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系？
（请面试官本人不要设置环境如上下级、同事之间......请面试者本人考虑）
9、当工作与学****之间产生摩擦你将如何处理（面试官本人断定）
10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么？为什么？以上10条为初试征询题，请面试官按照本身情况择优提征询。
二、复试
1、复试主要流程：通过初试者进展复试时先预备正式的一份自我介绍，要求内容真实、全面，能够让主考官们印象深化，同时客观评价本人。之后将进展分组，进展无领导小组交流，5分钟后进展模拟团队考核。
2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流，面试官负责自我介绍评价与现场维持。考核仍以等级制为主（特别情况除外）。等级高者优先录用。
以下附注团队考核工程：
1、请团费收取流程（全方位)
2、请设计户外活动全流程方案
3、请规划一下你们认为团总支组织部以后的开展方向以及详细措施。
4、请做一分团总支人员考核流程表涉及详细内容、详细方案。
5、关于我们招新流程面试打算及构造有何看法？请详细谈一谈。以上所有为2014年团总支组织部面试流程及征询题方案处理打算，供参考，实际情况以面试当天实际情形为准。
篇二：组织部面试征询题及答案_学生会组织部面试技巧
组织部面试征询题及答案_学生会组织部面试技巧
学生会内部门众多，有活动性部门，也有常规性部门，各部门各司其职，才有了学生会工作的有序进展。对学生会内组织部感兴趣的小伙伴们可能会想，学生会组织部面试技巧有哪些呢？学生会组织部面试经常征询哪些征询题呢？本期乔布简历小编将为大家介绍一下组织部面试征询题及答案，感兴趣的小伙伴们下面就一起来看看吧~
1、既然你想入组织部，那你对组织部的理解有多少呢？
（调查大家是否理解组织部，是不是盲目选择了一个部门参加）
A：按照我对组织部进展的初步理解，我觉察组织部并