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集体合同自查报告
篇一：公司XX年集体合同自检自查报告 公司集体合同履行情况自检自查报告
根据集团公司工会文件要求， ***公司工会组织开展
了集体合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月认真细 致的排查，总体上***公司能够按照集体合同内容认真履行， 没有发现违反集体合同的问题。在一些相关问题上，公司工 会积极与行政部门密切沟通，使集体合同得到顺畅执行，为 公司创造了和谐稳定的环境。
1、在劳动用工方面，一是公司能够严格贯彻劳动合同 制度，遵循平等自愿、协商一致的原则与职工签定了劳动合 同和上岗协议。全公司874名职工全部签订了 《劳动合同》 二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够按照 科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构 和人力资源配臵方案，并由同级工会参加，听取和尊重工会 的意见，整体方案取得了预期的效果。三是今年以来，根据 《***公司劳动纪律管理办法》等规章制度，共处分在职职 工15人，进行待岗学****工会认为职工确实存在严重违反 公司管理制度的行为，根据上述管理制度，无不当之处。四 是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，一定程度 上增强了职工的竞争意识，激发了广大职工的工作积极性， 取得了较好的效果。
2、 在劳动报酬方面，公司根据企业的实际情况，坚持 按劳分配与生产要素分配相结合的原则，不断完善符合
企业实际的薪酬制度。在自查过程中，公司没有拖欠职工工 资、低于最低工资标准、不按标准支付加班工资等现象。职 工在法定假日以及年休假、 探亲假、婚假、丧假等休假期间， 公司均能按照相关规定支付职工工资。
按照集体合同第十三条要求，公司应当建立健全职工工 资增长机制。根据目前的工资体系没有此机制，经过了解， 目前我公司执行的是鞍山钢铁集团公司统一的工资体系，需 要根据集团公司制定相应的工资增长机制，此方面目前暂时 是空白项，待集团公司出台相关政策后， 公司进行参照执行。
3、 在工作时间和休息休假方面，公司能够严格落实每 日工作8小时、每周工作 40小时工时制度，且保证职工每 周至少休息1日。对于特殊工种和岗位依法实行了特殊工时 制度，并有计划地组织职工休假疗养。职工带薪年休假能够 按照《鞍山钢铁集团公司职工工作时间和休假制度》执行。 但是目前还不能保证100%实现全员完成带薪休假，自查过程 中发现，不能完成休假的主要集中在公司机关，主要是工作
性质原因，个人主动放弃了休假。
4、 在劳动安全卫生方面，公司高度重视安全生产工作。 一是制定了健全的安全生产制度，并加大抽查力度，建立了 公司级领导带头的检查机制，保证安全生产制度的权威性和
有效性，力争彻底杜绝各类安全隐患。二是加大安全培训力
度，提高职工安全意识，今年以来公司安全部门组织专 项培训20多场次。三是安全隐患排查整改方面，公司执行 安全观察卡制度，号召广大职工及时发现周围存在的各类安 全隐患，今年以来共收到安全观察卡 1180项，解决1168项， 其余处于整改之中。四是在劳动保护用品发放方面，公司能 够定期为职工更好劳动防护用品，保证职工劳动防护用品配 套整齐。同时公司工会和安全职能部门还根据现场实际情 况，着手改进部分劳动防护用品，使其更好的保护员工，例 如现场职工防护眼镜与安全帽一体式设计佩戴的可行性。目 前样品设计制作已经完成，近期将进行测试性佩戴。五是在 职业病预防和检查方面，公司对从事有职业危害作业的职工 定期进行健康检查，今年共进行职业病健康体检 306人次，
结束后，均以书面通知形式发到职工手中。另外，公司不断 加大投资力度，积极改善职工的作业环境。六是在防暑降温 方面，公司能够严格执行集团公司的统一规定，积极为职工 发放各类防暑降温用品。
5、在女职工特殊保护方面。一是公司能够依法保障女 职工在政治权利、选人用人、工资收入等方面完全男女平等。 不存在侵害女职工合法权益的问题。二是公司严格执行《女 职工禁忌劳动范围的规定》等女职工特殊保护政策，自查过 程中未发现问题。三是公司能够按规定支付女职工婚期、产
假期、哺乳期等特殊时期的劳动报酬，并在工作内容方面严
格禁止违法现象发生。同时也能够保证女职工在各种特 殊时期的假期安排。五是按期对女职工进行体检，并将检查 结果以书面形式高质本人。
6、 在职工培训和教育方面，公司根据实际需要制定年 度培训计划，以提高职工素质和操作技能。每年度对上年度 教育经费的使用和下年度教育经费使用计划提交职代会审 议。公司年度培训计划以参加集团公司培训为主，职工年度 教育培训计划暂时没有通过职代会讨论。这是存在问题，公