文档介绍:广州市劳动合同范本
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人) :
通讯地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第 ____种方式确定本合同期限:
1、固定期限:从______年______月______日起至 ______年______
月______日止。
2、无固定期限:从______年______月______日起至法定终止条件
出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从 ___________起至 _________
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为
______________________
(二)试用期
双方同意按以下第 ______种方式确定试用期(试用期包含在合同
期内)
1、无试用期。
2、试用期从 ______年______月______日起至 ______年______月
______日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限在一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 )
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门) _________
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第 _____种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时工作制,即每日工作 ____小时,每周工作 ___天。
2、不定时工作制, 即经劳动保障部门审批, 乙方所在岗位实行不
定时工作制。
3、综合计算工时工作制, 即经劳动保障部门审批, 乙方所在岗位
实行以 ______为周期,总工时 ______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1、甲方按照政府有关企业职工工资, 特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度, 确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资 _________元/ 月;试用期满乙方起点工资定为
__________元/ 月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提
前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,
按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:
1、安排延长工作时间的, 甲方支付不低于工资 150%的加班工资,
如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的,支付 200%的加班工资;
2、休息日加班,支付 200%的加班工资;
3、法定休假日加班支付 300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资, 拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。