文档介绍：中国银行行长党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料
根据党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕“为民、务实、清廉”这个主题,通过认真学系列讲话学习材料》、《中央、自治区领导讲话及相关文件摘编》、《十八大、十八届三中全会及全面深化改革学习材料》等书籍篇目,通过观看电影重温了《焦裕禄》、《杨善洲》等同志的先进事迹,通过大讲堂、集体学录等教育方式,深入群众调查,听取意见,在和单位干部职工谈心交流、局班子其他同志给予我的建议以及督导组成员指点,我个人思想认识得到较大的提高,对照廉政总则和中央的八项规定,自治区28项配套规定及我市各项配套规定,认真对自己在“四风”方面存在的问题进行剖析、查摆、对照,并充分认识到,自己工作、学习、生活等各个方面,还存在不少缺点和问题。现将个人对照检查向上级党组织报告,恳请组织给予批评指导:
严格遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”精神和自治区及市有关配套规定要求
我1987年参加工作,2002年加入中国共产党,一直在基层一线单位工作,在党组织多年来关心、培养和教育下,我一个从农村出来的孩子,走到今天的领导岗位,应该说对自己的世界观、人生观、价值观始终保持着积极向上的心态,对党的宗旨、性质、纪律、理想信念、政治觉悟和党员义务始终保持忠诚不渝的态度。
个人住房情况:本人现有住房1套79平方米,2011年住房公积金贷款购公务员小区房一套,142平方米,42万余元。贷款今年已还清。
媳妇在2008年病退,女儿在大学毕业后在家待业,都能遵纪守法。
由于本人为单位副股长,不掌握单位财权。“三公”消费、职务消费、人情浪费基本没有,公务用车,办公用房都是严格按标准配置的。
能认真对待本职工作,严格遵守中央“八项规定”、自治区28项具体规定和我市各项配套规定,不存在作风建设同改革发展对立、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照例举的“四风”问题25种表现和中央教育实践活动办梳理的37项问题,通过下基层调查、找群众和单位干部职工谈心征求意见及上级组织、领导、督导组点明的问题,进行认真分析和对照,联系本人的思想、学习、工作、生活实际,主要存在以下问题:
1形式主义方面:
一是政治理论学习不够深入,不能很好的运用理论指导实践。学习不够积极主动,刻苦专研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲,总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习,作为一名水利局的管理人员,即使有时抽空翻阅一些相关的水利专业书籍,但往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统。
二是学习自觉性不高,理论指导实践不够。在政治理论学习中,对上面规定布置的基本能完成,集体组织的也能勉强参加,但对个人自学抓的就差远了,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,提起笔来就头疼,半年可能也读不完一本书,做不了多少笔记,写不了几篇体会,满足于现状。
三是工作作风不实,求真务实精神不够。常常是以会议落实会议、以文件落实文件,计划方案软件工作做的认真,在工作难度较大的落实中缺少较真的严实劲,往往是注重形式的多,注重实效的少。有时工作做不扎实,首先想到的是怎么尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严要求自己。
官僚主义方面
一是与干部职工谈心少,交流少,没有真正去了解他们的思想以及工作思路,有时对他们提出的问题没有经过充分考虑,就给以一定的答复,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
二是服务意识不够强,在水利工程建设过程中,心里总觉得项目有具体负责人,不用自己每天亲自在过问,如果真发生了他们解决不了的事情会通知我,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为水利工程建设服务的宗旨有待加强。
三是批评与自我批评坚持不力,如外出办事或值班休息只和领导说,不和下属打招呼,有时造成工作交接和工作效率降低。
四是存在部门利益至上,考虑大局不周的现象。考虑问题不从大局出发,只强调部门利益,如在工作分配上,我们现没有管理区域,存在多一事不如少一事的思想,工作不积极主动,遇事“踢皮球”。
五是存在对一线干部职工了解关心不够的现象。只注重日常工作和上下班这个实质问题,对他们的思想、生活、家庭实际情况了解不够,关心不够。
享乐主义方面
一是艰苦奋斗精神不够了,贪图享受观念加重了。自己是农村出来的,亲身经历过贫穷和饥饿,应该说勤俭节约、吃苦耐劳的本质根深蒂固,但由于时代进步,生活条件好了,也逐渐贪图享受了,借口工作忙,下班时间短想多休息一会,不愿回家自己做饭,就和家人、朋友或同事到饭店吃点喝点。
二是进取精神欠缺,在工作态度上怕苦怕累,逃避责任