老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及变色龙型性格.doc

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老虎型 (支配型Dominance)
   “老虎〞一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎〞要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎那么要在他面前展示自信果断的一面，同时防止在公众场合与他唱反调。中外名人中、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。
   个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。   优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。   缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易无视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。老虎型工作风格的主要行为：交谈时进展直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、方案要点。
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   老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏对抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
   老虎型领导人都倾向以权威作风来进展决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
   老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
   宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。■孔雀型(表达型Extroversion)   “孔雀〞热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形