文档介绍：住宿和餐饮业劳动合同
（示范文本）
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳 动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日； 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 试用期包括在劳动合同期限内。
用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地 区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低 于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安 排补休的，支付劳动者不低于工资的200 %的工资报酬；安排劳 动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300 %的工 资报酬。
当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者 可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监 察机构投诉。投诉电话：。
用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参 加社会保险。
双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、 劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第―一种形式确定劳动合同期限:
有固定期限：自一―年―月―日起至―年—月―日止。
无固定期限：自一―年―月―日起至 止。 其中，试用期自―一年―月―日至年―月--0O
二、 工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗
位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签 署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,
达到规定的质量标准。
（四） 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时 间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政 部门批准，可以实行不定时工作制。
三、 劳动报酬和社会保险
（五） 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月―日前支 付工资。
（六） 试用期期间的工资为 元/月。
（七） 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不 得折算为乙方工资。
（A）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。
四、 劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安 全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在
本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免 和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施 使工伤职工得到及时救治。
五、 劳动纪律
（十三）甲方依法制