新入职护士培训计划.doc

文档介绍：医院新入职护士培训计划
一、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握然事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。二、培训对象
院校毕业后新进入我院护理岗位工作的护士。
三、培训方式、方法
（一）培训方式。
采取理论知识培训和临床实践能力相结合的方式
（二）培训方法。
采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、
个案护理等培训方法。
四、培训时间
（一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间
为2周至 1个月。（二）专业培训。
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包括专科轮转培训，培训时间为 12 个月
五、培训内容及要求
（一）基本理论知识培训。
：熟悉《护士条例》 、《侵权责任法》、《医疗事故
处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理
办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。
：掌握《临床护理实践指南》 、《静脉输液操作技术规
范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作
流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行
制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制
度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制
度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
：掌握患者安全目标、患者风险（压疮、跌倒 / 坠床、
误吸、导管脱落等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管
理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件
的预防与处理等。
：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录
单等护理文书的书写规范。
：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主
要内容包括：出入院指导、 常见疾病康复知识、常用药物作用与注意
事项、常见检验检查的准备与配合要点等。
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：掌握患者心理特点、常见心理问题如疼痛自杀、
出走、暴力行为、应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，
不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角
色适应、护士的工作应激和心理保健等。
：掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、
家属及其他医务人员之间的有效沟通。
：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理
职业精神、职