文档介绍：2019 个体户劳动合同
甲 方：雇主(以下简称甲方) 乙 方：受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳
动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,配合遵
守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始
,至 年 月 日终止,其中试用期 天。 第二条 乙方
同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对
乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支
付乙方薪水,薪水不低不 元,其中试用期间薪水为 元。 第五
条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40小时,甲方
保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工
作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36小时。 第六条 甲方安
排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点薪水,按以下标准支付薪水;
1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时薪水标
准的 150%支付薪水; 2、 在休息日工作,按照乙方日或小时薪水标
准的 200%支付薪水; 3、 在法定休假节日工作的,应另外支付乙方
日或小时薪水标准 300%的薪水。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市
社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳
动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的
需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第
九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方
签订的劳动合同期限确定,保险金额为 元。 第十条 甲方应给予
乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费
用甲方负担 %. 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是
。 第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无
法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十三
条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间,被
证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依
法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应
提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤,医
疗期满后,不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的
质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同
达成契约的; 第十五条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同
。 第十六条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。
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第十七条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、
在试用期内