文档介绍：自我认知与自我评价
第一节 气质性格与职业
一、气质与职业
气质（temperament）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理动力学特征。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。
（一）气质及其分类
胆汁质(好斗型)：情绪兴奋性高，反应迅速，心境变化剧烈，抑制能力较差；易于冲动，性情直率，不够灵活；精力旺盛，动作迅猛，性情暴躁，脾气倔强，容易粗心大意；感受性低而耐受性较高；外倾性明显。（代表人物：李逵，张飞等）
多血质：情绪兴奋性高，思维言语动作敏捷，心境变化快但强度不大，稳定性差；活泼好动，富于生气，灵活性强，乐观亲切，善于与人交往；做事浮躁轻率，缺乏耐力和毅力；不随意反应性强，具有可塑性，外倾性较强。（代表人物：王熙凤）
粘液质：情绪兴奋性和不随意反应性都较低，沉着冷静，情绪稳定，深思远虑；思维语言动作迟缓；交际适度，内心很少外露，坚毅执拗，淡漠，自制力强；感受性低而耐受性较高；内倾性较高并且明显。
（代表人物：林彪，薛宝钗）
抑郁质：感受性很强，善于觉察细节，见微知著，细心谨慎，敏感多疑；内心体验深刻但外部表现不强烈，动作迟缓，不活泼；易于疲劳，疲劳后也易于恢复；办事犹豫和缺乏信心；内倾性明显。
（代表人物：林黛玉）
（二）气质与职业的匹配
二、性格与职业
（一）性格及其分类
性格是指一个人对事物的稳定态度以及与之相适应的****惯化了的行为方式，在一个人的人格中处于核心地位，它决定着个人的活动方向，是个人区别于他人的最主要特征。
迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格，是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。
大五人格OCEAN ，九型人格（略）
这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即
① 外倾(E)－内倾(I)
② 感觉(S)－直觉(N)
③ 思维(T)－情感(F)
④ 判断(J)－知觉(P)
四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
外倾－内倾 区分个体的最基本的维度-倾向于外部还是内部
感觉－直觉 个体接受信息的方式不同
思维－情感 这是从作决策的方式来看
判断－知觉 这是从喜好的生活方式来看
16种性格类型