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查摆四风问题的自查报告.doc

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查摆四风问题的自查报告.doc

上传人: fkh4608 2021/9/25 文件大小:196 KB

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查摆四风问题的自查报告.doc

文档介绍

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查摆四风问题的自查报告
根据局党委的安排部署,对照局党委《关于在全
系统党组织和党员干部中深入开展讲正气、 树新风暨一创双优集中教
育活动的实施意见》的要求,我处严格按照市委和局党委的统一部署,
扎实开展每一阶段活动,从 4 月 22 日转入第二阶段以来,始终坚持
立足教育提高、采取工学相结合、重在推动工作的思路,对照思想认
识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色的要求,
深入调查研究,认真查找问题,现将自查报告情况汇报如下:
一、存在的主要问题
( 一) 理论学习抓得不紧。我处虽然制定了理论学习制度,但由于当
前就业再就业工作的繁忙、 任务重,存有对理论学习重视不够的现象,学习制度没有得到很好的坚持和落实。 有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想, 更多的时间强调工作忙,为忙于事务性的工作而放松了学习, 尤其是政治理论学习抓得不紧,不能有计划、 有针对性和系统的学习一些理论知识,即使在政治学习时间,也只满足于读读文件、念念报纸等形式,对理论知识没有进行深刻的思考和研究。
( 二) 工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只
着重抓业务工作,业务工作是硬指标、硬任务,抓得紧、力度大,而
组织开展互相批评和自我批评活动较少, 班子成员之间缺乏交流和沟
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通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度,但仍有些职工不
能够认真执行, 甚至存有你有政策、 我有对策,阳奉阴违,另搞一套,
致使单位各项规章制度执行不力。
( 三) 对干部职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的
思想教育和素质教育,导致有些干部服务态度不好,服务质量不高,
服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、 作风不扎实、工作不严谨、
态度不谦虚等现象。 二是班子成员和职工的思想交流不够, 满足于听
工作汇报,没有从根本上掌握职工的思想动态, 开展谈心交流活动不
够。
( 四) 工作中创新意识不强。具体工作中,不能坚持始终如一地用邓
小平理论和三个代表来指导,不能很好地将理论和实际结合在一起,
平时忙于应付上级部门交给的工作任务, 没有很好地研究新的历史条
件下,养护体制改革所面临的新情况、新问题,尤其是对当前的养护
工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究, 有些薄弱环节没
有得到很好地加强。
( 五) 深入基层不够。在工作中由于忙于事务,参加会议多,听汇报
多,抓活动多,而深入基层少,联系实际少,致使有些工作难以做到
有的放矢,出现了偏差。在下基层调研时,也往往是来去匆匆,看事
先准备的典型现场多, 使调研变成了检查或视察。 由于对基层的情况
了解不透,尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。
二、问题产生的原因:
形成上述问题的原因很多,既有社会大环境的客观因素,也有自身
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的主观因素。经过认真查找、剖析,我认为,这些问题反映了我处在
解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足,同时也反映了我处
领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。
( 一) 对马列主义、毛泽东思想,尤其是对邓小平理论和三个代表重要思想的学习不够,掌握不够。总的来说,我处还是比较注重加强学习和武装思想的, 其理论修养、 知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。 但由于工学矛盾处理得不够好, 学习制度不健全,学工结合得不够紧密, 在有限的学习时间内, 零星学得多,系统学习少,政策学得多、理论学得少,联系工作学得多,联系思想
学理论和三个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够,往往满足于一