文档介绍：文件名称
保密管理制度
版本
管制印
文件编号
HＲ－WＩ-0101
制定部门
人力行政部
页次
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目的
目的为保守公司秘密,维护公司权益。
范围
本制度适用范围为公司所有员工。
权责
各部门负责本部门职责范围内的保密工作。
人力行政部负责全公司的保密监督工作。
定义：
公司秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的各种信息。秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件,所以保密是员工的重要行为准则,公司所有员工均有义务保护公司秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发。公司秘密包括但不限于以下内容:技术秘密,商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。
技术秘密包括:我公司特有的各方面的诀窍、知识、经验;未公开的教学内容；独特的运作方式;,以及与项目研究开发、客户服务、市场开发有关的软件、程序、专有技术、开发流程、硬件配置信息。公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料及所有研发过程的草稿、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。
商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道＼经销商等）或客户要求我公司不得向第三人透漏的秘密, 合作伙伴的地址、电话。公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密;公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。
员工个人隐私包括：员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息;公司实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入,也不得询问他人的经济收入。其他员工生活中属于个人隐私的部分。
修
订
记
录
版本
修订日期
分发部门
制作
核准
２０１3/06/２０
公司全体
20１7/1２／
１８
文件名称
保密管理制度
版本
管制印
文件编号
HR-WI－0101
制定部门
人力行政部
页次
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秘密的载体及传播媒介包括：各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带、电子文档、电子邮件等;各类以书面形式存在的载体包括文书、传真、报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传播秘密。如发生故意泄密情况,除将当事人辞退外,还要追究其造成的经济损失。
密级:公司对部分秘密划分密级管理,未划分密级的秘密同样属于本制度所称的公司秘密，密级分为“绝密”和“机密”两级：公司的重要决策资料为绝密级;公司的规划、财务报表、统计资料、预决算报表、重要会议记要、公司经营情况为机密级。
参考文件:《中华人民共和国保守国家秘密法》、
管理流程图:无。
作业内容与要求
保密措施:
属于公司秘密的文件、资料和物品由使用部门负责保密。
涉及公司秘密的文件和物品在产生时由部门负责保管,使用完后，均须交由档案室内统一保管。公司对档案室配备防盗、防火设施。以电子形式保存的秘密必须进行加密处理。
各部门需要查阅、复制、摘抄、借出密级文件的，须先经以下权限审批:绝密级须经公司经理批准；机密极须经产生该秘密的部门负责人和