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文档介绍:企业文化建设规划
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古交市煤焦集团平定窑煤业有限公司
企业文化建设规划
二零一六年元月
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古交市煤焦集团平定窑煤业有限公司
企业文化建设规划
(2021年—2021年)
为全面贯彻落实《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核标
准》和《太原市煤炭行业安全生产责任落实测评细则》,加强我矿安全生产质量标准化建设工作,以科学发展观为统领,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“管理、装备、培训”三并重的原则,牢固树立没有安全就没有一切和煤矿事故可防可控的理念,做好安全知识 “五进”活动,建立与全新的现代化企业相适应、有鲜明特色和时代气息的先进的企业文化,为了积极稳妥、持续不断地推进我矿企业文化建设,制定本规划。
本规划期为2021年开始至2021年底:
2021年—2021年6月是企业文化建设调研阶段;
2021年7月—2021年底是企业文化建设全面启动阶段;
2021年1月—2021年6月是企业文化建设重点突破阶段;
2021年7月—2021年底是企业文化建设发展阶段。
2021年1月—2021年底是企业文化建设提高阶段。
一、企业文化建设的重要意义
企业文化是指企业全体成员共同认可和接受的、可以传承的价值观、道德规范、行为规范和企业形象标准的总称,是物质文化和精神文化的总和。其中物质文化是外显的文化,包括企业的产品、质量、服务以及企业的品牌、商标等;精神文化主要指隐性文化,包括价值观、信念、作风****俗、行为等。价值观是企业文化建设的核心,企业规章制度是企业文化建设的外显形式,企业的产品和服务质量是企业文化建设的物质载体。企业文化建设对一个企业来说不是可有可无的装饰品,而是树立企业形象,密切企业与社会、员工之间的关系,提高员工综合素质,解决企业与社会、员工之间的关系,提高员工综合素质,解决企业可持续发展战略的重要手段。企业文化建设能够使企业目标和员工个人目标最大限度地结合起来,可以在企业组织内部形成基本统一的思想意识和行为准则,并渗透到企业的全部生产、经营和管理活动之中,通过软科学的方法,实现对企业的宏观管理和调控,从而更好地完成企业各项任务,实现企业所肩负的使命。
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先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展和做大做强的迫切需要;是建设高素质员工队伍和促进人的全面发展的必然选择;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。
二、企业文化建设的指导思想
企业文化建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的路线、方针、政策,牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕矿井安全生产和经营管理这个中心,坚持以人为本、科学发展、以德治企的建设方针,立足矿情,面向未来,坚持制度创新与观念更新相结合,以爱国奉献为追求,以促进发展为宗旨,以诚信经营为基石,以人本管理为核心,以学****创新为动力,努力建设符合社会主义先进文化前进方向,具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和独具
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平定窑煤矿特色的企业文化,为建设和谐矿区做出新的贡献。
三、企业文化建设的总体目标
企业文化建设的总体目标是:力争用五年左右的时间,基本建立起适应我国社会主义市场经济发展要求,遵循文化发展规律,符合企业发展战略,反映企业特色、为广大员工认同的企业文化体系。通过企业文化的创新和建设,内强企业素质,外塑企业形象,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,实现企业文化与企业发展战略的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的和谐统一,为平定窑煤矿的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。
四、企业文化建设的主要任务
(一)、逐步建立起完整而统一的我矿企业文化体系。精神文化是企业文化的核心层、制度文化是企业文化的中层、行为文化是企业文化的浅层、物质文化是企业文化的表层,要在努力构建精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面的企业文化体系的同时,着力打造安全文化、管理文化、经营文化、廉洁文化、服务文化等子文化体系,并在实践中不断整合和优化平定窑煤矿企业文化体系。
(二)、全面推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变,使我矿企业文化逐步为广大员工所认知认同,并真正成为指导员工生产经营活动的基本价值理念。
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(三)、建立持续高效的平定窑煤矿企业文化建设领导体制和工作机制,培育企业文化建设和企业文化管理骨干,使企业文化建设工作走上制度化、规范化建设的轨道。
(四)、努力实现平定窑煤矿