人才队伍建设规划方案.doc

文档介绍：- .
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******文化体育播送影视**人才队伍建立规划方案
为明确今后一个时期工作的指导思想、目标要求和主要任务，增强工作的前瞻性、预见性和科学性，全面加强我**人才队伍建立，根据我**立项建立工作情况，结合今后文化体育播送影视事业开展需要，制定本规划。
一、指导思想和开展目标
〔一〕指导思想
深入贯彻落实科学开展观，坚持“效劳开展、人才优先、以用为本，创新机制〞的方针，紧紧围绕我**立项建立和事业开展工作主题，以建立管理人才队伍、专业技术人才队伍为重点，为我**工作提供人才保证。
〔二〕开展目标
人才是推进文化体育播送**事业科学开展的第一资源。未来几年，是我**立项建立和事业开展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进，不断开创我**人才工作的新**面。
我**人才队伍开展的主要目标是：未来几年，培养和造就一支
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规模适当、构造合理、具有较强工作能力的人才队伍。使人才在我**立项建立工作中的根底作用进一步发挥，对我**事业开展的支撑作用明显增强。
。全面提高人才队伍整体素质，重点提高管理人才领导水平和管理能力，提高专业技术人才的专业水平。以提高质量为核心，不断增强人才竞争力，在总量适度增长、满足开展需要的根底上，重点培养造就一批高素质的人才队伍。
。人才构造与我**事业开展更趋协调，人才队伍的年龄构造、专业构造、专业层次进一步优化，人才资源分布更加科学合理。业务工作急需紧缺的高水平人才培养引进力度不断加强，中青年干部人才培养数量逐步增加。
。遵循人才成长规律，在人才培养、引进、使用、评价、鼓励和效劳的制度方面取得进展，建立健全有利于人才脱颖而出、人尽其才的人才制度。人才开展环境明显改善，根本形成更加科学、富有效率、充满活力的人才开展体制机制。
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