文档介绍：试用期绩效考核协议甲方(地区经理): 乙方(代表): 根据 20年公司经营规划,兹聘请为公司区域代表,负责该地区医药营销工作。为认真贯彻落实公司 20 年度工作计划,进一步强化销售工作目标管理,特与乙方制订本试用期绩效考核协议。一、目的为明确工作目标、工作责任,公司委托甲方与代表签订此试用期绩效考核协议,以确保试用期绩效目标的完成。二、试用期期限试用期自年月日至年月日止。三、职权公司人力资源管理制度中《代表职位说明书》明确乙方的职责和权限。四、试用期工作目标与考核试用期销售额(消化量): 第一个月消化考核基数: 第二个月消化考核基数: 第三个月消化考核基数: 试用期月均考核基数: 五、甲方对于乙方在试用期销售业绩的奖惩 1、甲方按公司薪酬政策每月发放乙方基本工资和业绩提成。 2、试用期期间,有下列情形之一者,予以辞退: 第一个月实际消化低于当月考核基数%, 第二个月实际消化低于当月考核基数%, 试用期末实际月均消化低于月均考核基数的。六、附则本责任书的签订之日为生效的日期,责任书一式两份, 公司与地区双方经理各执一份。甲方(地区经理签名): 乙方(代表签名): 年月日年月日