文档介绍：实用精品课件
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实用精品课件
神
经
内
科
规
培
护
士
培
训
手
册
目 录
神经内科规培护士培训方案
神经内科规培护士岗前培训安排表（1个月）
神经内科规培护士一年内培训计划表
护理查对制度
交接班制度
入院流程
出院流程
脑出血的护理常规
脑梗死的护理常规
蛛网膜下腔出血的护理常规
重症肌无力急救流程
脑疝的急救流程
专科常用药物（脱水药、降压药、营养脑神经药、抗凝药、降脂药）
气管插管、气管套管等专科管道护理常规
拔管的防范及意外拔出的应急流程
吞咽功能的评估
专科检查如腰穿、DSA、支架植入技术等术前、术后的护理要点
危重病人各种风险评估
监护仪、微量泵、呼吸机、除颤仪的使用、保养及故障的排除
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格林巴利护理常规
脊髓炎护理常规
低钾护理常规
脑膜炎护理常规
帕金森护理常规
多发性硬化护理常规
运动神经元病护理常规
神内一新入职护士规范化培训方案
一、培训对象
院校毕业后进入神内一新入职护士
二、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，使新入职护士掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
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三、培训方式、方法
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法
可采用课堂讲授、讨论、临床查房、情景模拟、个案护理等教学方法。
四、培训时间
基本理论知识及常见临床护理操作技术集中培训1个月，专科培训12个月。具体培训时间分配见附件1。
五、培训内容
（一）基本理论知识培训
：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规规章。
：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《分级护理》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、消毒隔离制度、职业防护制度、不良事件报告制度等。
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：掌握患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
：掌握体温单、医嘱单、护理记录单等护理文书的书写规范。
：掌握患者入院介绍要点、出院指导内容、疾病康复知识、常用药物的作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点、常用临床护理操作技术的告知与配合要点、合理膳食、功能锻炼、起居安全、心理疏导等。
：掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理。护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理保健等。
：掌握沟通的方式、基本原则和沟通技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。
：熟悉护理职业精神、医学伦理、护士职业道德和职业礼仪、医德医风、医学人文等。
（二）常见临床护理操作技术培训
掌握并熟练运用常用临床护理操作技术（具体名称见附件2）。
（三）专业理论与实践能力培训。
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掌握并熟练运用专业理论知识与技能，具体内容见附件1和附件2。
六、考核方式和内容
考核分为培训过程考核与培训结业考核。
（一）培训过程考核。对培训对象在接受规范化培训过程中各种表现的综合考评。考核内容主要包括医德医风、职业素养、人文关怀、沟通技巧、理论学****和临床实践能力的日常表现和各专科轮转结束后的考核等。
（二）培训结业考核。对培训对象在培训结束后实施的专业考核，包括理论知识考核、临床实践能力考核。
：包括法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、沟通技巧、医学人文、职业素养等一般理论知识和神经内科危重症护理及一般