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规划部业绩考核黄.doc

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规划部业绩考核黄.doc

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文档介绍

文档介绍:规划部业绩考核表
考核指标
指标界定
评价标准
考核依据
数据来源
得分
权重
加权分
可行性研究报告通过专
报告科学性、可行性高;
专家评审
专家评审
25%
家评审小组评审的情况
101-120
意见
小组
一次通过评审,得到高度评价
报告科学、可行;
可行性研
81-100
一次通过评审,但有少量调整
究质量
报告案科学、可行;
61-80
修改量较大, 未能一次通过评审, 第二次通
报告科学、可行性不强;未能结合公司实际;
0-60
修改量很大,第二次仍未通过评审
规划方案科学、 可行,通
101-120 一次通过评审,得到高度评价
过专家评审小组评审的情

81-100 一次通过评审,但须少量调整
规划方案
的质量 未能一次通过评审, 修改量较大; 第二次通 61-80
过评审
0-60 第二次仍未通过评审,修改量很大
规划方案按计划进行、 不
101-120 提前完成规划方案
得影响后期主体建设。
81-100 在规定时间完成规划方案
规划方案
的进度
61-80 未能在规定时间内完成规划方案

专家评审
专家评审
25%
意见
小组
专家评审
专家评审
20%
意见
小组
0-60 拖期一周以上
营销方案是否科学、合
101-120
理、可行;是否紧密结合公
司情况;能否有效指导销售
81-100
工作。方案提交的及时性和
项目销售
通过专家评审小组评审的
方案的质
情况
量和提交 61-80 及时性
0-60
是否有效执行营销方案,
101-120
市场推广能否实现预计效
果情况。
81-100
市场推广
效果
61-80
0-60
加权得分

方案科学性、 可行性高;紧密结合公司实际;提前提交,一次通过评审,得到高度评价
方案科学、可行;符合结合公司实际;及时提交,一次通过评审,但有少量调整方案科学、可行;基本符合公司实际;
方案提交拖期一周以内, 修改量较大, 未能一次通过评审,第二次通
过评审
方案科学、可行性不强;未能结合公司实际;方案提交拖期一周以上, 修改量很大, 第二次仍未通过评审
创造性地执行了营销方案,推广效果极佳,超额实现预计效果
严格执行营销方案, 推广效果良好, 实现预计效果
严格执行营销方案, 推广效果一般, 基本实现预计效果
执行营销方案有偏差,市场推广效果差

专家评审
专家评审
20%
意见
小组
市场销售
财务部
10%
情况
销售部
100%
副经理(兼营销管理)业绩考核表
考核指标 指标界定
营销方案是否科学、合
理、可行;是否紧密结合
公司情况;能否有效指导
项目销售 销售工作。方案通过专家
方案的质 评审小组评审的情况

项目营销方案提交是
项目销售 否及时,是否影响了后续
方案提交 的评审和市场推广工作的及时性
是否有效执行营销方
案,市场推广能否实现预
计效果情况。
市场推广
效果
加权得分

评价标准
方案科学性、 可行性高; 紧密结合公司实际;
101-120
一次通过评审,得到高度评价
81-100
方案科学、可行;符合结合公司实际;
一次通过评审,但有少量调整
方案科学、可行;基本符合公司实际;
61-80
方案修改量较大,未能一次通过评审,第二
次通过评审
0-60
方案科学、 可行性不强; 未