文档介绍：分类号 学校代码 矽
密 级 学 号 公 巧
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专 业 学 位 硕 士 论 文
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学科名称 工商管理
专业学位类别 工商管理硕士
作 者 阎晓鹃 指导老师 陈实 副教授
西 北大学学位评定委 员会
二 八年
西北大 学学位论 文知识产权 声明书
本人完全 了解学校有关保 护知 识产权 的规 定, 即 研究 生在校 攻
读学 位期间论 文工作 的知识 产权单 位属于 西北大学 。学校有权 保 留并
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查 阅和借阅 。学校可 以将本 学位论 文 的全部 或部分 内容编入有 关数据
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章一律注 明作者单位 为西 北大学 。
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学位论文作者签名壑瞻。教师签名
夕犷。 年 , 月 石 日 叮啥年 ,, 月石 日
西 北大 学学位论 文独创性声 明
本人 声 明 所呈交 的学位 论文 是本人在 导师指 导下进行 的研 究工
作及 取得 的研究成果 。据我 所知 , 除 了文 中特 别加 以标注和致谢 的地
方外 , 本论文不包含 其他人 已经 发表或撰 写过的研 究成果 , 也不包含
为获 得 西北大学或其它 教育 机构 的学位或证 书而使 用过 的材料 。与我
一 同工 作 的 同志 对本研 究所 做 的任 何 贡献 均 已在 论文 中作 了 明确 的
说 明并表示谢意 。
学位论文作者签名种葡飞
〕拥 飞 年 飞 月 弓 日
摘 要
题 目 胜 任 力素质模型在 宜家公 司的应 用研 究
专 业 工商管理
学员姓名 阎晓鹃 学 员签名
导师姓名 陈实 导师签名
摘 要
人力资源管理 的胜 任力模型是当前人 力资源管理研究 的热 点问题之 一 , 但 是
目前国 内在该领 域 的系统研究并 不多见 。企业 的人力资源 所具有 的特 质性 、 复 杂
性 、难于 模仿和 路径依赖特点, 可 以形成 企业 的核心竞争 能力, 为企业带来持续 的
竞争优 势 。 核心 员工 的管理更 是人 力资源管 理的重点 。
本文构 建 了一个基于 胜任力 的宜 家公 司的人 力资源管理