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学****三宽四有心得体会
【内容摘要】
实践是熔铸之器。要达到“三宽四有”的标准，仅
有理论知识远远不够，还要通过实践的反复锻炼，不断追求，不断淬炼，不断总结经验教训和成败得失，用实践反复检验
提高自己，看看自己有没有达到“善于科学发展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献”的思想高度和实践能力。有什么差距？如何改进？只有通过实践的反复锻造，各级干部才能真正成为建设滨海的干才和良将，真正成为党和人民认可的宝贵财富。
使用是导向之标。建设“三宽四有”型干部，还必
须有良好的用人环境，有强大的组织保证。党和人民的事业，需要大量德才兼备的干部，而“三宽四有”恰恰是德才兼备的具体体现。
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【正文】
做好各项工作，推动事业发展，关键在党、关键在
人、关键在各级领导干部。县委工作会议明确提出：各级干
部要成为“善于科学发展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、
乐于无私奉献”的表率，切实做到“眼界宽、思路宽、胸襟
宽，有信念、有本领、有担当、有正气” ，使“三宽四有”

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成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质。我们必须认真贯彻落实县委工作会议要求，把“三宽四有”作为各级干部提升自身素质的努力方向，作为评判各级干部素质的重要标准，把建设“三宽四有”型干部队伍作为组织建设的重要任务。
学****是素质之源。“三宽四有”要求干部具有很高思想道德修养和较强的领导本领、执行能力。要达到这一标准要求，我们就必须把学****作为终身的必修课。无论工作有多忙、任务有多紧、情况有多特殊，我们都要把学****放在重
要位置上，认真学****中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学****国内外先进的业务知识，学****br/>各种典型的宝贵经验，逐步使自己从知之不多变为知之广博而又精湛，从知其然成为知所以然。要建立学****型组织，通过轮训、集中学****和大量的自学，使各级干部成为学****型干部、知识型干部，进入改革开放的知识前沿。
实践是熔铸之器。要达到“三宽四有”的标准，仅
有理论知识远远不够，还要通过实践的反复锻炼，不断追求，不断淬炼，不断总结经验教训和成败得失，用实践反复检验
提高自己，看看自己有没有达到“善于科学发展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献”的思想高度和实践能力。有什么差距？如何改进？只有通过实践的反复锻造，各级干部才能真正成为建设滨海的干才和良将，真正成为党和人民认可的宝贵财富。
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使用是导向之标。建设“三宽四有”型干部，还必
须有良好的用人环境，有强大的组织保证。党和人民的事业，需要大量德才兼备的干部，而“三宽四有”恰恰是德才兼备
的具体体现。“三宽”和有信念、有正气，就是“德”，“有本领、有担当”就是“才”。对于德才兼备的干部要放手使用、提拔重用；对于有德无才的干部要教育使用、培养使用；对于无德有才的干部要限制使用、监督使用；对于无德无才
的干部要坚决不用。要通过科学而又严格